Question

银行客户经理绩效薪酬怎么算？

银行客户经理如果提成是千分之3，一年做三千万，分配到每月能拿多少，年底拿多少？如果从9月份开始算每月能拿多少奖金，年底拿多少？

Answer 1

绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
银行的待遇由四部分组成：基础工资，福利，补贴，绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。

Answer 2

标准是很高，带式结算到员工手里就会打折扣。3‰，最多可以拿2‰。多数产品是买单制=做一笔统计一笔，兑现一笔。
还有产品：银行卡、金融短信、网上银行、手机银行、实物黄金、基金、保险、贷款、、、、、、、

Answer 3

千分之三，，一万块就是30元呗，那三千万就是三万元绩效呗，只要你日均保证三千万，那就是三万元啊

Answer 4

90000元每月7500元，不算高

Answer 5

千分之三，，一万块就是30元呗，那三千万就是三万元绩效呗，只要你日均保证三千万，年底一共就拿三万元啊，但是如果保证不了日均这个数字，就要扣除啊