Question

去天津经委人才落户，人才的人说需要带各种证件包括劳务合同和报到证等等。。

现已领取报到证。。但是公司要在试用期后签劳务合同。。。报到证有效期是30天……求问怎么办！！！能不带劳动合同先带其他证件去落户么？？？？？

Answer 1

你们公司不正规，正常的是入职就签劳动合同。而且劳动合同中也有约定的试用期。。
而劳动法第八十二条有明确规定——

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

所以那个试用期三个月不签合同是违法行为，你可以去申请劳动仲裁。。

Answer 2

试用期也要签劳动合同。

追问

没有。。试用期3个月。。。公司表示试用期合格后签合同。。。没有试用期合同= =