单位不签劳动合同该怎么办？
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劳动法规定，公司应于劳动者入职一个月后与劳动者签订劳动合同，一个月后还不与劳动者签订劳动合同，从第二个月起每月支付劳动者双倍工资作为补偿。
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你可以先干着，在准备不愿干了，就以用人单位不签订劳动合同为由提出辞职，并申请劳动仲裁，这样除能获得经济补偿，还依据劳动合同法用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当支付双倍工资的规定，获得双倍工资。
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你可以要求单位支付双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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