三方协议就业离职问题

先说下我的情况,我是11年12月入职的,那时候还没毕业,是通过签订的三方协议,在12年转正时候也没签订合同,那时候我毕业了。直到13年7月份离职,与公司签了离职审批表和交... 先说下我的情况,
我是11年12月入职的,那时候还没毕业,是通过签订的三方协议,在12年转正时候也没签订合同,那时候我毕业了。
直到13年7月份离职,与公司签了离职审批表和交接表。
公司应不应该给我离职证明,我与公司是正常雇佣关系吗?
还有就是当初我入职的时候,公司也没接收我的档案,报到证也没用过。我这档案是到哪去了?
求大神解答
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松逸阁
2013-07-08 · TA获得超过5279个赞
知道大有可为答主
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你与公司是正常雇佣关系。你的档案有两种可能,一是还在学校。二是在报到证上指定的单位。一般学校保存档案一年。注意,报到证和档案是你干部身份的证明,而且是转正定级评职称的依据。一般工作一年后就可以评职称了。
正气长春
高粉答主

推荐于2016-02-21 · 关注我不会让你失望
知道顶级答主
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  1. 如果你通过学校签订了三方协议,到用人单位后就不需要再签订劳动合同。

  2. 无论你现在什么原因离职,用人单位应给你出具离职证。

  3. 你和用人单位是劳务关系。

  4. 你的档案有两种可能,一通过学校给了用人单位,二现在还在学校。

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水6元
高赞答主

2013-07-08 · 觉得我说的对那就多多点赞
知道大有可为答主
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  你的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》签订年月日和生效年月日?你现在与公司是劳动合同关系。
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