Question

HR问：你觉得你适合这份工作吗？怎样回答更好？

Answer 1

“我为什么要录用你”“凭什么选择你”“为什么要应聘我们公司”等等问题，都和“你觉得你适合这份工作吗”底层逻辑一样，无外乎考查求职者以下几个点。
1、对自己有哪些优势有没有清楚的认知。
1、对自己有哪些优势有没有清楚的认知。
自己应聘这份工作是因为自身具备了什么能力，或者自己就有这样的经验，如果我们只说自己有这样那样的优势，是不能说服面试官的，我们得举一个例子。
比如自己有超强的客户开发能力，面试官是不感兴趣的，只有我们说碰绝改以往的工作经验中，自己做了哪些事情可以提现出客户开发能力超强，我们可以这样说：自己曾经一个月开发了15个客户，打破了公司之前开发客户的记录，并且直到笑判自己离职前这些客户一直在。
2、对公司岗位的了解程度。
2、对公司岗位的了解程度。
我们回答这类问题时，不能脱离所应聘的岗位要求与职责，否则自己回答的再好再完美，面试官都不会录用你的，因为自己所有的东西与公司岗位需求不符合。
就像刚才说的超强的客户开发能力，也有相关的数据做支撑，可是如果公司岗位要求没有对客户开发能力做要求，而是对规划能力要很高的要求，是不是自己的答案就有些南辕北辙了。
同时，我们也要对整个公司有所了解，公司所属行业、公司规模、发展趋势、公司文化，现在创业型公司比较多，我们甚至要了解公司老板情况，因为老板关系到整个公司的命运。
3、我们可以这样完美的回答。
3、我们可以这样完美的回答。
您好，我是非常适合贵公司岗位的，比如在贵公司招聘宏迹岗位职责中要求求职者有超强的客户开发能力，在我以往的工作经历中曾经一个月开发了15个客户，打破了公司客户开发的记录，所开发的客户至今都还在为公司创造价值。同时，贵公司又是某某行业的龙头企业，平台也是自己向往的，而且自己一直以来都在这个行业中精深，积累了丰富的相关经验，综上所述，自己是非常适合贵公司招聘岗位的。
您好，我是非常适合贵公司岗位的，比如在贵公司招聘岗位职责中要求求职者有超强的客户开发能力，在我以往的工作经历中曾经一个月开发了15个客户，打破了公司客户开发的记录，所开发的客户至今都还在为公司创造价值。同时，贵公司又是某某行业的龙头企业，平台也是自己向往的，而且自己一直以来都在这个行业中精深，积累了丰富的相关经验，综上所述，自己是非常适合贵公司招聘岗位的。
总之，我们再回答问题时一定要非常自信的告诉面试官适合，绝不能有半点迟疑，否则让面试官怎么相信你适合呢？