Question

发生工伤后怎样跟老板谈？

Answer 1

1. 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属桐卖依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 赔偿计算

3. 一、一级至四级伤残待遇标准

4. 一次性伤残补助金

5. 一级伤残补助金=本人工资×27个月

6. 二级伤残补助金=本人工资×25个月

7. 三级伤残补助金=本人工资×23个月

8. 四级伤残补助金=本人工资×21个月

9. 按月享受伤残津蔽轮毕贴(按月支付)

10. 一级伤残津贴=本人工资×90%

11. 二级伤残津贴=本人工资×85%

12. 三级伤残津贴=本人工资×80%

13. 四级伤残津贴=本人工资×75%

14. (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

15. 二、五级、六级伤残待遇标准

16. 一次性伤残补助金

17. 五级伤残补助金=本人工资×18个月

18. 六级伤残补助金=本人工资×16个月

19. 伤残津贴

20. 五级伤残津贴=本人工资×70%

21. 六级伤残津贴=本宏芹人工资×60%

22. (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

23. 三、七级至十级伤残待遇标准

24. 一次性伤残补助金

25. 七级伤残=本人工资×13个月

26. 八级伤残=本人工资×11个月

27. 九级伤残=本人工资×9个月

28. 十级伤残=本人工资×7个月

29. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

Answer 2

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向斗前辩用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近悔孙亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿，建议申空缺请劳动仲裁维权

Answer 3

只要你能够证明你是发生在上班途中李袜以及工作期间。那么就可以认启返定为工伤。工商。单位是必须要负责任的，所以只需要开哪旁激诚布公的和老板谈就可以。

Answer 4

发生工伤之后，你要拿着医院给你开据的工伤证明去和老板谈。如果老板不讲理，直接去劳动局申请劳动仲裁。

Answer 5

先不谈，到医院做工份鉴定，拿到鉴定报告后，再带上医药费发票，此时去找他就顺理成章了。