Question

去新公司的离职理由怎么说？

Answer 1

一、无论你出于什么原因离职，只要真诚地表达自己的想法，都可以被接受的。

这一点适合耿直的人，我面试的很多人里面，他们只要真诚的说离职原因，我一般都会接受。

不管是因为生育在家带娃，还是因为嫌原来的工资少，或者是因为不喜欢之前的老板。

如果对方让我感觉到一份坦诚，哪怕他上次离职的原因有点不合情理，我都可以理解。

人本来就是复杂的动物，离职的原因本来就多种多样，每个人都说因为上一家公司的工作氛围不好，在那里上班无法实现自己的梦想之类冠冕堂皇的理由，你听多了肯定会觉得假。

如果这个公司对你感兴趣，想留下你，那么他问你离职原因只是想更多的了解你，所以，你坦诚的回答自己真实的离职原因反而是可以加分的。

二、迎合新公司的理念说自己的离职原因

这一点就比较讨巧了，如果你对这家公司很喜欢，很向往，那么你就可以在说离职原因的时候，顺带夸一下新公司的理念。

如果你选择这个方法，我还是劝你，说的时候点到为止。

因为对于一些资历很深的HR，他们阅人无数，你在他们面前基本是透明的。

所以你有几分表演和隐藏，对方都会知道，只要不太过，说的好听点就可以了。

切记，你的言辞可以有迎合的成分，但是千万不要引起对方的反感。

Answer 2

去新公司的话，离职的理由可以编得好听一些，不适合自己的发展，或者感觉公司的氛围不太好，不用去说公司的一些敏感的话题，因为这样的话卫星城对以前公司的攻击现在你所从事的这个公司规定不好的印象

Answer 3

主观一点说，你可说为了自己的发展可以学到更多的知识，客观的说，你可以说离家近便于照顾孩子和家庭。

Answer 4

之所以选择离职，是因为原来的工作太安逸，没有很大的发展空间；而贵公司是家非常优秀的企业，这份工作也很有挑战性，符合我的职业规划。

Answer 5

去新公司的离职理由就说由于在九公司得不到好的发展，才想着去找下一家能够更好发展的公司