Question

教育部称没有第一学历概念，那么用人单位认第一学历，该怎么办？

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Answer 1

首先可以提高自己的业务技能；其次是提高自己的沟通能力；再者是亮明自己的主要才能。笔者认为主要可以从以下三个方面解决。

一、提高自己的业务技能

首先对于很多的企业而言，在选择相应的员工之前，在同等条件下会更加愿意选择一些能力更高，并且学历更高的职员，但是对于一些第一学历不高，通过后续的努力才获得一些提升性的学历的同学们而言，很多时候可以通过提高自己的业务技能而间接地去吸引企业对你的青睐，通过这种形式可以让企业更愿意主动选择你这为员工，因为企业最终的目的是员工能够为其创造更多的价值财富。

二、提高自己的沟通能力

再者是对于很多的人而言，因为第一学历的不够优秀，所以在面对一些好的就业机会的时候，往往会显得有些惊慌失措，但是可以选择另辟蹊径，主要是可以通过提高自己的沟通能力，来同步的契合企业主的一个心理特点，以此来迎合企业主或者人事部门管理的青睐，通过这种形式可以让其更加愿意选择这位口才优秀，能说会道的职员入职。

三、亮明自己的主要才能

另外对于很多的同学们而言，在面对一些优秀的求职机会的时候，不要因为一些第一学历的原因而选择放弃了竞争机会，主要还是可以通过一些巧妙的手法来达到自己的目的，例如可以直接地向企业主或者人事部门的管理亮明自己的主要才能，让其通过这些主要才能去判断是否与所需要的岗位契合度更高，相信如果有足够优秀的才能的话，企业会很快通知办理入职手续的。

注意事项：在求职的时候应该自信大方，并且还应该诚实守信。

Answer 2

如果用人单位认第一学历的话，我建议你可以把这个用人单位直接举报给工商局就可以。

Answer 3

那就提供相应的毕业证书，有毕业证书就可以给用人单位看了。

Answer 4

我觉得这是不可避免的，因为现在用人单位确实只注重第一学历。