Question

职场中被领导要求加班，怎么办？

Answer 1

职场中，如果被领导要求加班的话，那还是尽量按照领导的要求去做，不要跟领导去抬杠，或者是你拒绝加班，这样领导会对你的看法，对你印象是非常不好的，到时候他可能会找一些事情的故意在家里为难，你让你在这个里面不好做呆不下去，所以这个时候还是尽量去顺从领导，毕竟是领导安排的事情都要执行到位，还有点去加班的话，如果说还有加班福利津贴的话，那你可以去做，但是如果是你有什么重要的事情，具体一定要跟领导说清楚，能加班的原因，这样也能得到领导的谅解。

Answer 2

看看领导是只安排自己加班，还是部门所有人都加班。如果是所有人都加班，那么就是工作需要了。那么领导就不是针对你一个人，这时候就要试着从公司的发展角度考虑，克服一下困难了。毕竟只有公司发展的好了，你的钱包才能鼓起来。如果只是对你一个人这样，那么就说明领导在有意的针对你，这也就说明你在一些方面得罪了领导，所以才会被针对。这个时候找领导沟通一下，看看是否可以少给自己安排加班。和领导聊一聊自己的存在的实际困难。家里有人需要照顾，生了二胎，老婆很辛苦。只要你表达的方式正确，应该可以得到领导理解。

Answer 3

在职场中，其实大部分员工是不情愿加班的，可是他们在跟领导周旋或者协商时，能够通过以下这三种方式，不会得罪领导，更不会被领导针对。

第一、积极主动的工作态度

老板之所以会提拔员工，其实就是看到员工努力的工作态度，其实员工只要积极主动就能够获得较好的成绩，帮助公司有更好的业绩，关键是有些员工在职场中假装加班为努力，这样在领导看来是不值得一提的，领导看不到你的能力，也看不到你的工作态度，自然就会觉得你在执行任务的时候总是偷懒，相反那些能够善于学习，善于积累工作经验的员工，通过他们的积极主动的态度就能够在职场中获得很多好机会，自然就能够在公司脱颖而出。

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第二、不愿意加班也要委婉的表现出来

大家在公司里执行任务时，已经展现出了努力的态度，可是在被领导要求加班时，其实可以通过一些借口或者理由来委婉拒绝，领导已经看到了你的能力，自然就会给你机会，你在公司的竞争力也会越来越大，自然就能够赢得领导的赞赏。

不过如果跟领导争吵，大打出手，不愿意听的安排，所以这些年轻人在公司里很不听话，领导便会认为这些员工难以管理。

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第三、学会委曲求全

如今仍然有不少新员工在进入公司以后总是单打独斗，他们并不擅长团队作战，也不愿意去服从领导命令，其实正是因为这些员工没有具备一定的团队意识，所以在公司里才无法被领导青睐，其实大家心里也明白，想要被领导升职加薪，确实应该努力的跟团队里的其他员工在一起配合，而且领导在组织员工执行任务的时候更会非常的轻松，所以大家在被领导要求加班的时候，其实可以选择委曲求全，因为在团队中领导之所以排斥你，正是因为看到其他员工都能够听话，而你却恰恰相反，那么你在公司里就变成了异类。

Answer 4

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分析工作的紧急程度

当领导要求自己加班的时候，这个时候你可以根据工作的紧急程度来判断，如果是非常紧急地工作，那么作为员工还是应该遵从就好。

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直接拒绝领导加班要求

如果所处理的事情，并不是重要的，这个时候你就可以直接和领导说出原因，然后说自己这个第二天一定完成，这样领导也是会同意的。

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提出加班补偿的要求

如果一个领导经常要求自己加班，但是并没有提出补偿，这个时候作为职场员工，就可以直接提出加班补偿的需求，这样领导也会视情况决定是否要继续加班。

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注意拒绝的方式

如果不到万不得已情况下，对于领导的要求还是要执行的，但是如果你实在有私事要处理，这个时候就可以找个借口，让领导同意自己准点下班。

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提前做好工作安排和汇报

有些领导让自己加班，是因为自己确实在规定的时间内，没有完成相应地工作，因此为了避免加班现象，这个时候自己就应该合理安排时间，定期多好工作汇报，这样加班也就会更少的。

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对于领导们来说，当然是希望你工作越努力越好，但是对于员工来说只是抱着打工的心态，对于加班自然会有反感的态度，但是当被要求加班时，这个时候一定要慎重决定，以免影响了自己日后的工作和职场方向。

Answer 5

在职场中，被领导要求加班，如果是比较棘手的工作任务，而且为了大局考虑，可以适度的进行加班，但是经常这样，那么就是不合理的，应该坚决予以抗争，可以和领导进行沟通，无法有效解决的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉