Question

职场人不成熟的表现，有哪些？

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Answer 1

对于不成熟的职场人都有哪些特点？我认为，可从以下几个方面去分析判断：

1，不成熟的职场人，大多数人没有职场目标。

他们进入职场，缺乏努力方向，他们不知道在职场上需要干什么，需要怎么干，需要达到什么目标。所以，缺乏职场动力，更缺乏职场耐力。

2，不成熟的职场人，大多数没有个人主见。

这些人往往在职场上容易轻信他人，容易受他人蛊惑，更容易在职场上犯错误，尤其是他们在职场上，没有自己的主见，对职场困难缺乏毅力。

3，不成熟的职场人，大多数人都是职场“愤青”。

他们对职场工作的性质、目的、以及前程，思想认识不足，能力准备不足。在职场上，一有风吹草动，就思想波动，就情绪激动，就容易“愤青”，对什么都看不惯，而且还无力改变现实。

4，不成熟的职场人，大多数人对职场人际关系处理得很糟糕。

他们对职场人际关系认识不足，自以为是，自以为高明，甚至自以为了不起，看不起领导，看不起同事。所以，在职场上，把人际关系处理得一团糟，最后，往往变成孤家寡人。

5，不成熟的职场人，大多数人承受不了职场挫折。

他们投身职场，对于职场前景充满幻想，是个典型的理想主义者。他们对于自己的付出，总是充满索取，稍有一点成绩，就沾沾自喜。如果遇到一点挫折，就怨天尤人，情绪低落，垂头丧气。

总之，不成熟的职场人，从思想品质上、工作能力上，综合素质上、以及处理人际关系上，都表现出许多先天不足，确实应该尽快得到改善，尽快得到成熟和提高，这样，才能够求得顺畅的发展。

Answer 2

经常和同事抱怨、在别人背后议论是非、没有长远的格局、没有自己的个人职业规划、对于自身的发展也有一些局限、没有什么上进心。这些都是职场人不成熟的表现。

Answer 3

总是意气用事，控制不好自己的脾气，经常拍马屁，业务也不熟悉，非常的自傲，不懂得学习，瞧不起身边人，这些表现都是很不成熟的。

Answer 4

会说别人的坏话，会议论别人，别人出丑的时候会发出笑声，会把坏脾气带到工作上，做事情的时候不踏实，不稳重。