Question

职场面试要注意的细节，都有哪些？

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Answer 1

看你面试什么工作，面试啥，就要像啥，穿衣打扮要得体，要表现出成年人的担当与责任。不要给领导感觉像个小屁孩似的。所以你给领导的第一感觉要到位。然后你就要准备一些你面试工作的相关常识。

面试前先了解应聘公司的基本情况，包括但不限于主营业务、主营产品、市场情况，竞争对手，融资情况、高管团队、媒体报道等。

根据应聘公司的行业属性，准备好相应的服装，如果是银行、国企、事业单位，着装要尽量正式。如果是互联网公司，环境相对开放一些，穿轻松一点也没有关系！

准备好相应的简历，对简历的内容要清晰，不然面试时出现背书的情况就不好了！

重要的还是要准备好证书，作品等证明材料，这个是面试官检验你能力的方式。

比如：你应聘编辑，你可以带上大学时发表过的文章。

再比如：你应聘产品运营，想表现自己对互联网产品感兴趣，可以带上自己对某一款产品的体验报告，或者对某一个细分市场的分析报告！

如果你在某个专业领域或行业内有一定的积累，并且还有不错的人缘，有较强的团队协作能力，一般而言，你也无需投简历找工作，因为曾经的领导、曾经的老板、曾经的哥们都会惦念着你，你的机会都在这里面了。

有一定的专业能力，哪怕是比较狭小的领域，然后有很强的团队协作能力，一定是会被惦念的，一定是会老领导走哪带哪的。

工作中我们会感受到：专业能力比较突出的人从来都不缺，但是专业能力突出且团队协作能力跟突出的人则非常罕见，于是二者都具备的人，从来都不缺机会，这个机会一般都是熟人圈给予的，更多的都是曾经的老板给予的。

对于这种场景的面试，简直就跟聊天一样的，无需任何技巧，如实即可。

仪容仪表，端庄大方，说话不要快，声音不要小，最后记得微笑、讲礼貌！谦虚适当，千万别太过！

Answer 2

1、注重着装，也就是我们通常所说地仪表，不要给人一种邋邋遢遢不修边幅的感觉，而是清爽干净。
2、注重自己的举止，行为举止很重要，我们应该多去注意才行，也就是说，举止得体才能打动考官。
3、言谈的时候，一定要层次分明，不要总是吞吞吐吐，让别人很难理解你想表达的意思。
4、给人一种踏实的感觉，我们应该多去注意自己的形象，特别是应该稳重一些，让别人感觉你踏实。
5、要在言语中适当流露出自己的自信，自己的优势一定要讲出来，否则将会失去面试的意义。

Answer 3

注意得体的穿搭，得体的穿搭会让自己的面试更加的成功，然后会让自己在面试中更加有优势，还要注意不能紧张，如果表现的特别紧张，这样在面试中就没有办法好好的发挥，这样一来会让面试变得特别糟糕，不会让面试成功。

Answer 4

面试的时候千万不要迟到，然后在面试的时候一定要注意自己的能力展现，也应该全程面对微笑，也不能出现迟到的情况，同时也应该说尊重别人，在面试的时候一定要耐心的回答所有的问题。

Answer 5

同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，一不小心就容易伤和气。与同事有意见分歧时，不要过分争论。人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。