Question

什么样的老板最不值得下属去追寻？





Answer 1

有以下几点的老板最不值得下属去追寻：

一、只会画大饼，永远不落实。

相信许多人都遇到过这样的老板，给员工设想出一系列美好的未来，告知员工，只要一直跟着他干，未来一定丰富多彩，过上自己想要的人生，其实画大饼无可厚非，毕竟员工也需要精神动力，老板也希望生意越做越大，但是如果员工付出了辛苦，老板收益越来越好的时候，却不履行当初的承诺，这种老板可以趁早离开。

二、只希望员工共患难，却不希望员工要求太多

有一部分老板，在公司很困难的时候，往往需要员工一起吃苦，一起奋斗，但是当员工提出太辛劳，希望可以增派人手减轻工作，或者增加一部分收入激励人心的时候，老板会极为反感甚至厌恶，宁可辞退老人，去重新招聘听话而且工薪较为低廉的员工，也不肯给共患难的员工一丝好处，这样的老板千万不能追随。

三、人前一套，人后一套的老板

人都有多面性，有一些老板当着员工的面又是笑脸相迎，又是亲切问候，表示关心，实际上却背后在员工之中故意引起恶性竞争，甚至恶语相向，这样的老板万万不可追随，不会真正把员工当做自己生意上的重要合作伙伴，在这样的老板眼里，员工只是赚钱的工具，甚至还瞧不起员工。

但凡有以上几点之中的老板，都不值得下属去追寻，虽然老板与员工是雇佣关系，但是一个公司或者企业没有千千万万付出辛劳的员工，也不可能成就老板，所以老板与员工之间是相辅相成。

老板为员工提供一份工作和收入，员工通过劳动获得自己应当的回报，如果只一味利用和压榨员工，从未想过让员工跟着自己过上好日子的老板，其实都不会获得长久的追寻关系，哪怕短暂的追寻也会在失望后离开，这样的老板也不会得到员工的尊重和支持。

Answer 2

每次开工资的时候都特别不准时，三观不是特别正确，从来不会思考员工的想法。而且有的时候还会经常地贬低员工。

Answer 3

非常狂妄自大的老板，总是压榨员工的老板，经常口出狂言的老板，总是板着脸的老板。这样的老板不值得下手去追寻。

Answer 4

没有远见的领导。这些领导是非常自我的，也不会听从别人的劝告，是会限制自己的发展。