Question

劳动法适用于暑假工吗？

我是一名19岁的暑假工。进厂的时候没有让我签劳动合同，只填了一个报名表，请问这样劳动法适用于我吗？

Answer 1

具体要看你的报名表有什么内容。另外，你是在校大学生吗？如果是，则你和工厂不形成劳动关系，不使用劳动法，不过可以适用当地关于高校毕业生实习方面的相关规定。如果不是，则你和工厂形成劳动关系，适用劳动法。如果工厂没有跟你签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。同时，在劳动报酬方面可以要求厂房给予该厂同岗位职工相同或差别不大的待遇。

追问

我是这一年的高中毕业生

追答

如果不是在校大学生，则应按照劳动法签订劳动合同。有没有其他方面的凭证。比如说工作卡，工作服，工厂员手册等能说明你已经在工厂工作的东西。另外，报名上有什么内容，你有没有原件?

Answer 2

适用于所以中国公民，签约即有效

Answer 3