与领导开玩笑的时候，该如何把握合适的尺度呢？
人际关系在工作中很重要，很多时候要慎重言行，但有些人没有深度，无法掌握人际关系的警惕性。有时鲁莽，口无遮拦，不知不觉地得罪了领导和同事，给对方留下不好的印象。王刚平时在公司很喜欢开玩笑，有一次领导生病，脸色不好，工作时也不方便，很多同事主动表示关心。王强也主动去看领导，为了缓和气氛，开玩笑地说。“脸色为什么这么差？吃了不好的食物，好像拉肚子了。”原来融洽的气氛变得更加尴尬。此后不久，领导找到了解雇那个同事的理由。开玩笑是常有的事，但要把握好分寸。
笑话要把握好分寸。不要在工作中随便开领导的玩笑。毕竟你和领导的关系是上海，职位不同。对待领导一定要充分尊重。如果你随便和领导开玩笑，没有分寸，冒犯领导，领导就会认为自己不受尊重，你是不礼貌的人。因此，在工作中努力尊重领导，不要和领导随便开玩笑，尤其是在更严重的情况下，不能开领导的玩笑，会让领导丢尽面子。私下和领导的关系很好，但如果你不取悦领导，说话前最好小心点。如果没有办法让领导高兴，最好少说话，避免给领导留下不好的印象，甚至冒犯领导。因此，在任何情况下，如果不能掌握玩笑的分寸，最好不要说话，多说称赞和称赞的话。
保持距离，找到相处的边界。很少有人在正式场合开领导的玩笑。经常是比较放松和非正式的场合，所以我们和领导开玩笑。在一起聚餐的时候，在一起唱歌的时候，在一起聚会的时候，等等，在这种情况下，很多人和领导开玩笑，但就是在这种情况下，一句笑话很容易得罪领导。所以，和领导在一起的时候，最好保持一定的距离。即使我们觉得和领导的关系很好很亲密，也不要忘记对方是你的领导，要保持好距离。不能随便开玩笑。与其和领导开玩笑，不小心冒犯领导，不如称赞和称赞对方，保持与领导的关系好。因此，无论什么时候、什么场景，都要记住，你和领导人之间的关系是上下级关系。保持一定的距离，不要随便开玩笑。
掌握好与领导交流的分寸。《听见你的声音》有这样一句话。开玩笑的时候，只有被开玩笑的人才会笑，这就是玩笑。有句话叫“否则就是恐吓”。因此，开玩笑时把握分寸是很重要的。如果你在谈论领导的个人事情，领导会认为你在八卦，侵犯了她的隐私。如果你说的话戳到对方的痛处，就会认为你是人身攻击。因此，开玩笑的时候一定要把握好尺度。不要越过界限，不要越过对方的心理防线。否则不是开玩笑，而是人身攻击。没有人愿意听别人的嘲笑、恐吓、人身攻击的话。这种话对你来说好像是开玩笑，对对方来说，往伤口上撒盐容易让人不高兴。
广东尚尧律师事务所
2018-06-11 广告
