在职场上，那些情商高的人是如何和讨厌的人相处的？
在工作场所，我们必须每天与同事处理同事，更多的人暴露在一起，它将不可避免地遇到一些不喜欢他们心中的人。我们有冒着口语的风险，也可以讨厌他们。八卦也可以故意讨厌他们，并且可以讨厌他们对公司不负责任.无论什么原因，我们都讨厌他们，只是不与他们合作，但在工作场所我必须处理它们。我们如何与仇恨人相处？对于不同的仇恨类型，作者来到了一些相应的方法供您参考。
每个人的一部分必须清楚，时间，内容等必须清楚。它最好“愉快地”开发一个进程表来打印和证据。如果他们真的遇到问题，请不要采取主动主动主动借此机会，除非严重影响整个任务所完成的截止日期。如果他们试图推动你的话，就会养成工作记录的习惯，你只需要按照自己的工作流解释。给你一些技巧：倾听他们需要几分钟才能倾听，表达你的同情，帮助他们看到前面，或把重点拉回工作，实际上问：“是的，有些事情是不合理的，但是我们现在能做吗？我们有其他机会吗？“所以引导他思考解决方案，不仅抱怨。如果没有任何东西可以与他们制作，你就不能让他们插入或鼓励，你可能希望避免它，很长一段时间。
给你一些技巧：我有竞争，当我做事时，这是不可避免的，但是有一个人，即使在协作的过程中，我必须与你一起比较，无论是奖金还是信誉。或者认为你很高，芝麻籽的尺寸将反对你的雕塑，你将是侵略性的，让你感受到一群手。如果是良性竞争，您可能希望与自己的角度，积极的接受和学习互动。如果竞争一直让你觉得更麻烦或不安，如果对方强势，你可能希望一步一步。在心灵中没有双赢的概念，只想认为你必须让所有人都能让你无法在你的工作场所生存，你将拒绝别人拒绝。
2021-10-27 · 百度认证:前锦网络信息技术（上海）官方账号,教育领域爱好者
前程无忧求职锦囊
无论你能不能接受，每个办公室中都或多或少存在着那么几个不招人喜欢的同事。职场上，到底如何处理不舒服的同事关系？（以下策略仅针对不喜欢的同事）
1.诚意沟通
如果你不知道自己为什么讨厌他，说不定只是因为你不够了解他。是不是工作中发生过什么误会？你可以尝试慢慢了解他，努力发现他优秀/有趣的一面。当你发现他和你有共同的爱好，比如追剧、追星、旅游等，他在你心里的形象是不是改善了呢？
2.工作不是为了交朋友
同事，就是同处于一家公司或部门，抬头不见低头见的人。你要时刻牢记：同事≠朋友。对于不喜欢的同事，只要不被损害到个人切身利益或名誉，其他事情都可以睁一只眼闭一只眼。做好自己分内的工作，与其一起共事时注意留存自己负责内容的记录。
不到万不得已，没必要撕破脸。一旦把关系弄僵，伤害的不仅是你和同事之间的感情，还会影响到整个团队的工作状态。
3.工作之外减少接触
应该怎么做呢？闲聊的时候少参与，非要拉你聊天时少发表攻击性观点、多微笑，减少一起吃饭的次数，不牵扯金钱来往等。如果此类同事向你借钱，请牢记一句话：借急不借穷。为了保护自身的利益，借钱之前务必要分清能不能借？还能要回来吗？对于不该借的同事可以以“哭穷”的方式拒绝。
4.收放自如，轻松应对
对于和一些不尽如人意的同事打交道，首先要排除的就是对他们完全不予理睬的极端手段，更不要把他们归入敌人的范围，因为这样做只会给自己带来不便。反之，小心谨慎地与他们进行交际，例如在共事期间有选择性的交流，不轻易透露个人隐私；适当的聊一些娱乐性的内容，不知不觉，冷漠感便会消失。
5.调节情绪，学会反思
同事犯了小错误、说了两句过火的玩笑话，尽量宽恕，不要记仇。你已经知道敌对情绪的最大受害者是自己，为什么还要继续？事后向朋友/家人吐槽，犒劳自己一顿美食，这件事就翻篇了。及时把负面情绪宣泄，不要带入职场。
与不喜欢的同事产生争执，一定要冷静分析。真的全都是对方的错吗？自己在整件事情过程中做错了什么？他为什么会这样处理？学会站在别人的角度思考，争取把损害降到最低。下次发生类似的事情，自己还能改进哪些不足？
