首先说说自己的情况,作为一个企业当中的中层,上面有领导,下面的员工,大家平时交流很多都是用微信进行的,而且彼此之间也没有过屏蔽朋友圈的,如果象提问者所说的,上下级同时屏蔽对方的朋友圈,只能说明两个人的关系已经相当紧张了。而且毫不避讳了。真的想对他们说:“你们彼此请相互珍重,且行且珍惜吧。”
一、试想员工为什么要屏蔽自己的朋友圈,而不让领导去看你?比如我们单位,如果企业出了新的产品,或者新产品又多了什么新功能,为了让广大客户知道,领导一定会让企业的宣传部门作为营销的海报,先自己在朋友图里做宣传,然后还鼓励大家也在各自己的朋友圈来发,这样可以扩大产品的影响力,让更多的客户知道。领导也会时不时的看到员工所发的朋友圈的内容,并且有时会在下面点赞表示对员工的鼓励。试想那个员工敢不发。如果真的跳出来一个不仅不发朋友圈,还敢把领导屏蔽在自己的朋友圈之外不让老板看的。那不是这个企业管理太宽松,就是他真的不敢干了。想通过这种方式告诉领导,“我就这样了,你看着办吧!”
二、试想老板为什么要屏蔽自已的朋友图不给员工看呢?难道他有什么不可告诉人的秘密么?应当没有?就算是有也不会傻到都放到自己的朋友圈里面的吧。想想我们平时领导发在朋友圈的东西都是什么,无外乎就是两类,一类就是我以前所说的企业营销信息,用以表示他是这个企业的主人,而且也是时时刻刻为着企业的发展最努力的人,另外一类就是心灵鸡汤,都是一些不知道那位大家说的名言。其目的大家也是不言自明,这不是给自己看的,就些就是给我们这些底下员工看的,告诉你们“要学些感恩和隐忍,要学会和企业一起去成长,所有的一切都会变好的”。每一个都是冠冕堂皇,绝对正确的。员工每每看他的朋友圈,都可以再学一次企业的产品知识和认知文化,再次被洗一次脑。
三、同事之间会互相屏蔽朋友圈么?不会的呀,大家虽然可能不是真正的朋友,但是也不会情商这么低吧。抬头不见低头见的,偶尔自己的朋友圈里发些自己的海外旅行的照片,可以让同事们羡慕一下,或者发些晚上加班的照片让老板看看自己为了这个企业有多些的努力,有这些作用的朋友圈难道不好么?干嘛要把它屏蔽掉呢?就算真的有些信息不想让单位的其它人知道,又不发朋友圈难受,他也可以选择有选择性展示吧,也没有必要完全屏蔽呀。
正如文中开头所说,我相信会有这样的单位,领导和同事之间都互相屏蔽朋友圈的。那这样的企业内部肯定是十分缺乏相互信任感的,而且这种不信认已经到了无需要任何掩饰的程度了。这样的企业推测应当也是毫无执行力和凝聚力的。建议如果在这咱企业工作的有识之士还是尽早考虑退路吧。
我觉得这是挺正常的一件事,本身上下级之间的关系就是普通工作关系,并不是朋友,所以朋友圈这个东西实在不合适互相公开。
上级和下属之间除了工作之外其他没什么交集,而且因为所属阶层不同,互相之间私生活也不适合向对方公开。
【很多上司总喜欢对下属指手画脚】
在工作上上司指引下属工作之类大多数下属都忍了,毕竟是为了养家糊口,哪怕上司故意刁难,能忍受的还是很忍受。偏偏现在有些上司因为长期对下属工作上的挑剔形成了一种习惯,觉得下属任何事情都做得不对,他都有资格批评一番。
员工周末好不容易放松一下,本来开开心心晒出自己旅游之类的照片,结果上司看到了直接就眉头一皱,觉得你肯定是平时工作太闲了,所以才有闲情逸致出去玩。要是你工作特别忙碌,周末在家你也会想着工作加班的,哪里有时间去玩。
虽然上司在朋友圈不会评论下属,但是不代表他以后工作的时候不会以此来作为话题,你想想当你听到上司有意无意提到这个事情,并且以此来作为你工作不积极的证据时,你生气不生气。
【下属工作之外不希望和上司有关系】
身为下属,你会希望自己的私生活成为上司的谈资吗?我想正常人谁也不希望这样吧,大家肯定是能避免则避免。而避免的最好办法就是不让上司了解自己的业余生活,最好的办法当然就是屏蔽上司。毕竟我们每个人都有展示自己生活的权利,总不能为了不让一个人看到而彻底不发朋友圈吧。
但是现在人们的工作联系还习惯了用微信,你不加上司的微信也不太现实,毕竟工作中的事情还是需要沟通的。至于其他的交流,那咱们还是算了吧,大家各自过好各自的日子就挺好。
现实生活中就是有些上司不自觉,总想看一下下属生活中到底都在做些什么,生怕他们的工作量少了,恨不得他们一天二十四小时为了工作奔忙。
屏蔽朋友圈在当今职场是常规操作,大家都是心照不宣。你也不需要觉得不好意思,毕竟上司和下属之间互相看不到朋友圈很正常,说不定上司还有些生活中的小情趣不喜欢你看到呢,以免破坏他们一直在公司树立的光辉形象。
如何看待同事算是下属之间微信屏蔽朋友圈?我觉得他们之间肯定也有利益冲突,发展一切矛盾吧,总之不想让别人对方看到自己的动态。
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