医疗事业单位招聘面试采取结构化面试,结构化面试到底是什么?怎么考?
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事业单位面试采取结构化面试,主要特点表现为“结构化”、“标准化”。医疗专业的同学会带有医疗背景 ,所以称为医疗结构化:基本考情。
1.面试形式:普通结构化面试&医疗结构化
2.面试时间:一般情况10分钟包干制,距离考试结束2-3分钟时间提醒
3.考查方式:考场提供题本、草稿纸、笔,考官读题,7名考官,看题+听题,另有记分员、计时员、监督员共计4名,当场出分。
结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
以上是关于医疗事业单位招聘结构化面试的基本情况,希望能帮助到你!
如果可以,给个推荐回答吧~谢谢!
1.面试形式:普通结构化面试&医疗结构化
2.面试时间:一般情况10分钟包干制,距离考试结束2-3分钟时间提醒
3.考查方式:考场提供题本、草稿纸、笔,考官读题,7名考官,看题+听题,另有记分员、计时员、监督员共计4名,当场出分。
结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
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