6个回答
2013-07-10
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个人认为:
1、过去的经历
2、实际的管理能力
3、协调能力
4、个人素质
1、过去的经历
2、实际的管理能力
3、协调能力
4、个人素质
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2013-07-10
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第一职业化,第二专业化,第三责任感,第四忠诚度.第五欲望感.总之用之道用其第处.
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2013-07-10
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聘人才的十大要点 理人 管理 要点 眼镜 热点直击:测出“千里马” 推行市场化就业机制,人才不断寻求自我价值实现,用人单位急盼符合自己需要的人才,等等
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2013-07-10
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以智为本,
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