Question

情景面试题？

你交给了你的员工一个任务，但你发现他的做法完全错误，而你又有保证正确的做事方法。但这个员工的性格是极其有个性有主见，如果你执意要他照你的办法做他很可能会消极怠工。请问你该怎么办？为什么？

Answer 1

这种其他考研的实际上有两个点。
第1个点就是看你是否是讲大局，是不是以单位的利利益为重点来看这个问题。无论是采取你的方法也好，还是采取这个员工的方法也好，只要单位的利益不受损失，而且工作能够顺利完成，其他的都不重要。
第2个点就是看你如何来处理这种矛盾逻辑关系。其实与这种员工打交道，你可以采取委婉的方法，比如说你可以将你的想法给他讲一遍。让他知道按照你这种方法有多么容易实现，他心里面自己有一杆秤。同时你也要讲清楚如果失败之后会带来什么损失，对他以及整个单位有什么损失。
对于性格要强的员工千万不要以暴制暴，强制性要求他做什么，否则会使得其反。