Question

三天旷工是不是很好的快速辞职方法？

旷工三天自动离职流程是怎样的?

Answer 1

三天旷工不是快速辞职的方法。要想快速辞职你就应该提前和领导打招呼说要辞职。让领导有心理准备，安排接受你工作的人，这样辞职就很快。

Answer 2

如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。

【法律依据】《企业职工奖惩条例》第十八条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

Answer 3

如果通过旷工的方式达到离职的目的，那不叫快速辞职，而是被开除，这对你的声誉影响很大，并影响你后续的找工作。

Answer 4

就算你想跳槽，找好了公司，结果对方要你提供离职证明。而你提供的离职证明上面写的却是：“无故旷工三天，自动离职”你作为面试官，作为HR，你会怎么想？莫名其妙的旷工三天，看来这个人完全没有职业道德；这个人自由散漫，无论怎么想，我敢肯定绝对不是往好的方面想。你倒是自动离职走人了，但是你手上的工作交接好了吗？不管你是不是喜欢这份工作，好歹你的职业道德要有啊，你该交接的交接完再走啊。如果你的事迹被传出去了，让一些业内人士知道了，估计你以后业内跳槽都悬，没人想招这么一个自管自己不管他人的员工进来。而且，如果你的交接问题影响到原公司了，原公司对外说了，甚至说得很难听，你就更不要想在业内找工作了。

Answer 5

三天旷工就会直接被工厂除名，而且是不会结算当月的工资的，第一次和第二次旷工只是会扣工资还有全勤奖，第三次还是旷工的话就会被人事直接除名，所以旷工三天是最快的辞职方法