Question

三天旷工是不是很好的快速辞职方法？

旷工三天自动离职流程是怎样的?

Answer 1

不能以矿工作为快速离职的方式，毕竟如果故意造成这种情况，有可能对于公司各方面有所影响，在职场用实事求是的解决，方式来面对的问题，并不是意味着以自己的脾气来决定，事情工作以准则的态度来面对比较好，如果故意的旷工造成的损害公司利益，那就影响到系列的后续发展，面对工作该怎么样，有问题就提出自己的想法，那针对这种态度来进行合理的协商辞职。

Answer 2

不是，这样领导就会直接开除你，一般的公司在制定规章制度时会有这么一条，无故连续旷工三天及以上的，属严重违返公司规章制度行为，公司可以无偿解除劳动合同。如果公司的制度经过工会和工人代表通过确认并公示，你本人也参加过人事制度的培训并签名确认了，此时此刻，公司辞退你是合法的。

Answer 3

旷工不是好的辞职方法，旷工说明你违反了劳动纪律，这样呢会扣你工资的，你要想辞职你就打离职报告，任何地方都是允许的，所以你不要采用这种方式，这种方式在你的档案里面会有记录的，嗯，给你档案有了一个不好的记录。

Answer 4

三天旷工是不是很好的？快速辞职方法，我觉得话三天旷工，你首先要支付矿工费，然后而且然后老板才会可能把你给开除或不开除，因为这个不一定，但是如果是你，所以是故意的，说不定还能给你开除，但是还是要收矿工费，我觉得这样的好些，直接给他说你要辞职

Answer 5

这种方法是很不好的，毕竟旷工被开除，会记入你的档案，以后的用人单位也会对你另眼相看的，因此离职还是应该按照劳动法的规定提前一个月告知用人单位，这样做到有理有据，到了下一个用人单位，他们也会知道你究竟是因为什么而离职的，所以千万不要因为想离职而去，故意旷工