Question

我是个性格内向的人，在职场中的存在感特别低怎么办？

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Answer 1

你要非常精准地去听取各个方面的需求和意见， 同时你也要非常善于将自己的想法和意见去告诉别人。不容易被声色犬马所干扰，在独处的过程中更能激发一个人的思考能力、创造能力，他们在独处中放飞自己的思想，沉浸在自己的世界，从来没感觉到自己内向和不善交际，融入不了身边的圈子会觉得是别人嫉妒或者不了解他。

有的人自己独自一人十分内向，站在舞台上成了人来疯，能把控整个舞台。有的任在熟人面技术开发类的工作也是个性格内向的，而且能钻研进去。普遍性格内向的人做事是很轴的，就是咱们说的一根筋，所以针对开发类的工作他们会进行钻研，普遍受老板的喜欢。前使那么开朗风趣，但在生人面前却沉默寡言。

有些内向型性格的人之所以人际关系敏感，职业发展遇到问题，最主要的并非由于性格内向，而往往是由其他个性中的因素决定的，另一方面，外向型人就容易跟领导 同事，客户搞好关系，这是自然的事情。跟这样的人相处比较舒服，待在一起不会尴尬。

领导更加看中的是结果而非过程中的表现者。性格内向但不善于创造的人，比较适合从事收银员、打字员、技术员等职业，这些岗位工作内容相对固化，且不需要过多的沟通技能。他的精力主要是集中在工作上，而不集中在其他方面，当然不要觉得他没有人脉，他的同学基本山都是有能力的“别人家的孩子”和家族继承人，内向的人缺乏自信，这类人对自己没有一点信心，可能因为自己的性格，也可能因为自己的能力，所以没有自信，平时都是自己默默一个人工作。

Answer 2

如果我们在职场中的存在感特别低，我们可以尝试以下三种方法，让别人对我们改观。一、我们要在工作中表现得更加努力，一旦工作上有实绩，我们自然而然会被职场中的同事们注意到；二、我们要学会主动向同事们打招呼，多和同事们聊天，增进彼此的感情；三、如果有同事邀请我们参加聚会的话，我们不要每次都拒绝，可以尝试加入他们，让他们知道我们并没有他们想象中的那样内向。

Answer 3

还是先做好自己的工作，俗话说，低调做人，高调做事，当你出色的完成了领导交给你的任务，就会有很强地存在感。

Answer 4

存在感低不害怕。重要的是你要提高自己的实力，让自己的能力被领导看见，这才是最主要的。