怎么样和同事保持合适的距离
我认为和同事之间的要保持一定的距离。不能像朋友一样无话不谈。尤其是我们公司,主要方向是研究人的心理的。所以老板在训练每一位员工的时候,任何一个人都可以拿来作为训练自己这方...
我认为和同事之间的要保持一定的距离。不能像朋友一样无话不谈。
尤其是我们公司,主要方向是研究人的心理的。所以老板在训练每一位员工的时候,任何一个人都可以拿来作为训练自己这方面能力的目标,当然对于我这样刚入公司不久的人来说更是跑不掉。
我的一个同事,比我早来两三个月,老是让我介绍我的朋友给她认识,我知道她是有强烈的欲望想锻炼自己的观察力及改变别人的能力。
但是我不想让她太走进我的内部世界。
因为现在她的角色基本是一个传话筒,我试验过好几次,包括我的一些感受,我的一些经历,我的一些想法,我跟她说完之后,都会传到老板的耳朵里。
说白了,我只是她成长路上的一个试验品而已,我很不愿意让一个对我抱着这么强目的性的人了解我太多。所以我排斥和这个人走得太近,但是她一直粘着我,让我介绍我的朋友给她认识。不知道怎么甩掉她。更委婉一些拒绝她。 展开
尤其是我们公司,主要方向是研究人的心理的。所以老板在训练每一位员工的时候,任何一个人都可以拿来作为训练自己这方面能力的目标,当然对于我这样刚入公司不久的人来说更是跑不掉。
我的一个同事,比我早来两三个月,老是让我介绍我的朋友给她认识,我知道她是有强烈的欲望想锻炼自己的观察力及改变别人的能力。
但是我不想让她太走进我的内部世界。
因为现在她的角色基本是一个传话筒,我试验过好几次,包括我的一些感受,我的一些经历,我的一些想法,我跟她说完之后,都会传到老板的耳朵里。
说白了,我只是她成长路上的一个试验品而已,我很不愿意让一个对我抱着这么强目的性的人了解我太多。所以我排斥和这个人走得太近,但是她一直粘着我,让我介绍我的朋友给她认识。不知道怎么甩掉她。更委婉一些拒绝她。 展开
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真的要随机应变了,不过介绍与不介绍是你的权利,你不应该受别人的支配。你可能太在意她会怎么想了,或者你怕她会把你不好的传到你老板那,所以你还是很迁就她!既然不想那么做,就不要思前想后的有那么多顾虑,弄得自己都很矛盾,你只要在她问的时候委婉的告诉她:也许我的朋友并不一定都合适你,或者你只需要肤浅的介绍一些让她知道,不要再讲述的那么详细就好了!其实你不要再想着事后还要顾及她会怎么说你,你就不会有那么多包袱了。最终还是你自己决定吧,毕竟是你的生活圈。
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