Question

复试一般面试什么？

Answer 1

面试如下：

第一点是价值观。你会欣赏和喜欢什么样的公司和什么样的企业文化，不喜欢不认同的又是什么样的蔽世文化是，哪陆价值观是否与公司匹配。

第二点是动机和内驱力。你为什么找工作，你为什么会选择我们公司，探求深层动机判断稳定性。

第三点个人规划。你对自己的职业规划，个人规划是否与公司的发展相吻合。

简介：

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合宏缓肢素质等有关素质的考试活动。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

Answer 2

复试一般是专业能力方面的考核和薪资的确定。
初试是人事对面试人员陆岁基本信息的判断，早帆睁复试才是用轿拦人部门的面试，考核的是你的专业能力以及最终确认你的薪资。