Question

职工连续工作满几个月以上可以享受带薪年休假？

Answer 1

只需要连续工作1年以上就可以享受带薪年休假了。而且可休假的时间也随累计工作时间而定。譬如累计工作满1年不满10年的，每年可休假5天；已满10年不满20年的，每年可休假10天；已满20年的，每年可休假15天。
【法律分析】
1、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，这一点要关注；
2、对于从其他单位新进入现用人单位的职工，连续工作的时间是可以两个用人单位无缝衔接合并累计的。
【个人建议】
1、自己的工作年限很重要，直接关系到休假时间，因此一定要学会自己判断；
2、务必要确认自己的档案完整无误，因为法律规定，职工必须有记载自己工作时间的档案材料，才能向单位申请休带薪年假。如果档案损坏或者丢失的话，年休假的申请处理起来可能会遇到麻烦；
3、法律规定劳动合同、社保缴费记录等，在特殊情况下也可以当做证明工作时间的材料（譬如上面所说的档案意外损坏或丢失等情况）。这一点要留心，在平时就要好好保管相关材料。
【法律依据】
根据《职工带薪年休假条例》第二条：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
根据《职工带薪年休假条例》第三条：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。