教师招聘和教师资格证面试内容一样吗
教师资格考试和教师招聘考试的面试流程是一样的吗？经历过了教资面试，是不是就不用怕教招面试了呢？
考情：
教资面试 ：
对于教资面试而言，参与全国统考的地区，其面试形式固定，包括回答规定问题（或称结构化）、试讲、答辩三个环节。
教招面试 ：
如果地区不同，那么面试考试形式也可能不同。
常见的教招面试形式大概有四种：说课、试讲、答辩和结构化。
有些地区会单独考察说课、试讲、结构化问题中的一种，这是目前采用最多的；有些地方采取“说课/试讲+结构化问题/答辩”中的一种组合方式；在个别地区，也有可能面试的前半部分是说课，后半部分是试讲，或者反之。
对于考试形式上的差异，原因可以归纳为各地区的报考情况及条件等因素不同，比如：山东地区报考人数多，没办法进行试讲。当报考人数过多的时候，该地区可能会选择结构化考察，也可能考虑先进行一轮的结构化考察，过滤掉一部分人后，再针对剩余考生考察试讲。
无论是教师资格证考试还是教师招聘考试，通常都是无生试讲，也就是说没有学生配合。
考试时间：
教资面试 ：
面试报名时间通常在笔试成绩公布当天开始，正式考试时间大概在笔试成绩公布后1个月左右。
教招面试 ：
由于教招考试各地考试时间不同，尽管可能某些地区笔试统考，但是面试也不会统一规定时间的。
从抽题方式上看：
两种面试考试的考试抽题的方式非常不一样。
教招抽题首先根据不同学科，将考生分组，同一学科的考生抽同一组序号。每一个学科抽到序号1的考生代表大家去抽题，1号考生所抽的题目决定了该学科所有同学的题目。
这就是传说中的“一题多考”，这样做对所有考生来说非常公平。
因为教师资格考试是门槛式的考试，只要符合要求就能通过，但是教师招聘考试是竞争性的考试，谁的讲课状态更好谁就更容易通过，竞争性非常强。
用一道题来衡量所有报考同一学科考生，对于考生而言考试难度相同，对于考官来说可以做一个更好的对比，从而达到优中选优的目的。
备课时间：
在教招面试中，不同地区的考试的备课时间长短会存在差异，而教资面试的备课时间全国统一，只有20分钟。
教招考试的备课时间可能有10分钟、20分钟、半小时、1小时或者更甚者2小时，时间越长意味着考官的要求越高，比如说：如果备课时间是2小时，那么考官可能会考察你的教案。
考官阵容：
教招的考官通常会比教资的考官更多，可能由主考官、考官、计时员和监督员等组成，通常情况下会配置七名考官。
由于考官比较多，所以其打分规则采取“体操式打分”，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算剩余考官的平均分。
