![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
暑假工合法吗
1个回答
展开全部
法律分析:暑期工的年龄在18周岁以上,那么暑期工就是属于合法的。用人单位可以暑期工协商一下工资的相关事宜。但是任何用人单位在招用暑期工的时候不得雇佣,18周岁以下的未成年人。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 规定成年人的人是完全民事行为能力人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
15990人正在获得一对一解答
北京小白兔4分钟前提交了问题
呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题
天津金色童年5分钟前提交了问题