Question

含法定节假日请假的月份怎么算工资?国家怎么规定的?

2013年6月份请假一天，六月份实际工作日是20天。我请了一天假是19天。。可是发工资是按18天给的。。

公司说是 月底薪/21.75x实际出勤天数。。但是六月端午节是法定的休息日，不给工资合法吗？

Answer 1

这种算法是不合理的

六月端午节是法定的休息日，是带薪的。

请假一天就扣一天工资

应该是：

全月工资-月底薪/21.75=应发工资

而不是你说的“x实际出勤天数”

公司的算法是淘浆糊，这个人可能没做过人事或财务。

扩展资料：

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。

至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。

2015年2月10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，今年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。

全总相关人士指出，在实际执行过程中，职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此，全总已要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假制度。 

参考资料：百度百科-带薪休假

Answer 2

Answer 3

这种算法是不合理的
六月端午节是法定的休息日，是带薪的。

请假一天就扣一天工资

应该是：
全月工资-月底薪/21.75=应发工资

而不是你说的“x实际出勤天数”

公司的算法是淘浆糊，这个人可能没做过人事或财务，完全不懂！

Answer 4

请假扣钱 放假不扣钱