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司法所是司法行政系统的基层单位,是基层政法组织的重要组成部分,担负着落实司法行政各项业务工作,向广大群众提供法律服务、法律保障和法制宣传等重要职能。
司法所主要工作职责:
1、指导管理人民调解工作,参与调处疑难,复杂民间纠纷;
2、承担社区矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助;
3、指导管理基层法律服务工作;
4、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;
5、组织开展法制宣传教育工作;
6、组织开展基层依法治理工作,为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议。
基层司法的前途:
1、 说是混日子的地方,其实并不尽然。一来司法所需要的法律含量一般,但也有许多实际的事务,经常在领导跟前,应该有领导认识的机会,就看你能否把握。
2、纠正一点司法所不办公证,也不协办公证。是乡镇法律服务所为公证处协办公证。
3、实际地说:基层司法与派出所两者没有可比性,无论是锻炼人,还是政治、福利待遇,均不可同日而语。
2013-07-12
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司法所是司法行政系统的基层单位,是基层政法组织的重要组成部分,担负着落实司法行政各项业务工作,向广大群众提供法律服务、法律保障和法制宣传等重要职能。
司法所主要工作职责:
1、指导管理人民调解工作,参与调处疑难,复杂民间纠纷;
2、承担社区矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助;
3、指导管理基层法律服务工作;
4、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;
5、组织开展法制宣传教育工作;
6、组织开展基层依法治理工作,为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议。
7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;
8、参与社会治安综合治理工作;
9、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的维护社会稳定的有关工作。
安置帮教工作制度
1、衔接管理制度:(1)每收到监所有关接人通知,应及时动员其亲属如期接入。(2)接监所移交释解人员档案后,三日内向所在村发放刑释解教人员安置帮教通知。(3)刑释解教人员回归后,三日内由乡(镇)安置帮教工作站根据现实情况落实两名安置帮教责任人。
2、定期走访制度:安置帮教责任人对一般帮教对象实行每月走访一次,对重点帮教对象实行每半月走访一次,主要任务是了解帮教对象现状,帮助解决其思想、生活疑难。
3、信息反馈制度;村级安置帮教组织每月向乡(镇)安置帮教工作站汇报一次工作,发现重要问题随时汇报;乡镇安置帮教工作站每季度向县安置帮教办公室汇报一次工作,遇有难以处理问题随时汇报。
4、安置帮教记录卡制度:乡镇安置帮教组织对帮教对象实施安置帮教活动要有记录,记录内容要真实,安置帮教记录卡实行一人一卡。
5、例会制度。工作站每月要召开一次由各成员单位、村(居)委会治安民调主任、帮教组长出席的会议。每月召开会议的时间要相对固定,也可以和社会治安综合治理或民调工作每月例会合并召开。内容:汇报刑释解教人员思想动态及其安置情况、帮教小组活动情况、交流安置帮教信息、布置近期工作、协调解决有关问题。
6、接待制度。对刑释解教人员或家属来访要热情接待,耐心听取陈述,依据法律和政策给予解答,对确属工作范围内的合理要求,应积极做好协调工作,并给予答复。切忌方式简单粗暴,置之不理,或者超越权限、政策范围答复。接待时要记录有关情况。
7、考核制度。安置帮教工作站每半年对本乡镇所辖村(居)、企事业单位刑释解教人员的安置率、帮教率和重新犯罪率进行统计和考核,并向县综治委和司法局汇报考核情况,作为年终社会治安综合治理考核评比的一项重要内容。
8、“五谈心、五必访”制度。“五谈心”即犯了错误谈心、遇到挫折谈心、思想有疙瘩谈心、情绪反复时谈心、重点帮教对象谈心。“五必访”即婚丧嫁娶必访、家庭闹矛盾必访、帮教对象生病必访、家有困难必访、家有特殊情况必访。
9、村(居)安置帮教工作小组职责:(1)落实刑释解教人员的口粮田、责任田;(2)督促、检查帮教责任人履行定期走访制度、信息反馈制度;(3)力所能及地帮助刑释解教人员解决生活、就业困难。
社区矫正工作原则
一、解放思想、开拓创新的原则
二、依法适用、适时办理的原则
三、分工负责、相互配配合的原则
四、公开透明、接受监督的原则
社区矫正工作制度
工作例会制度。社区矫正工作领导小组定期召开工作例会,研究贯彻上级机有关社区矫正工作的方针 、政策和上级相关部门的指示、决议,部署本地社区矫正工作的开展,协调处理社区矫正工作中的重大问题。
联席会议制度。领导小组办公室定期通报工作进展情况和存在问题,根据领导小组会议决议,制定本辖区社区矫正工作规划,协调各部门和单位落实各项措施,拟定社区矫正重大问题解决方案,指导、检查社区矫正工作的正常开展。
请示报告制度。社区矫正工作机构对社区矫正工作中出现的问题要及时上报。遇有紧急情况要边处置边报告。
教育培训制度。社区矫正工作机构定期对社区矫正工作者和社区志愿者进行培训,提高社区矫正工作人员的工作技能和水平。
责任追究制度。社区矫正工作人员要严格遵守各项规章制度,恪尽职守。矫正对象出现擅自离开所在地域、重新犯罪等情况的,实行责任追查,属工作人员失职导致的,追究其行政乃至法律责任。
考公务员上的,是什么编制:
可能司法所是事业单位性质的单位,但在这单位里面工作的人是公务员身份的,为了区别工作单位的性质所以叫做参照公务员管理,你填的那份表其实就是公务员登记表了,因为单位是参公性质的所以才叫参公登记表,你是公务员身份,也可以转任到其他公务员单位
司法所主要工作职责:
1、指导管理人民调解工作,参与调处疑难,复杂民间纠纷;
2、承担社区矫正日常工作,组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助;
3、指导管理基层法律服务工作;
4、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;
5、组织开展法制宣传教育工作;
6、组织开展基层依法治理工作,为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建议。
7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷;
8、参与社会治安综合治理工作;
9、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的维护社会稳定的有关工作。
安置帮教工作制度
1、衔接管理制度:(1)每收到监所有关接人通知,应及时动员其亲属如期接入。(2)接监所移交释解人员档案后,三日内向所在村发放刑释解教人员安置帮教通知。(3)刑释解教人员回归后,三日内由乡(镇)安置帮教工作站根据现实情况落实两名安置帮教责任人。
2、定期走访制度:安置帮教责任人对一般帮教对象实行每月走访一次,对重点帮教对象实行每半月走访一次,主要任务是了解帮教对象现状,帮助解决其思想、生活疑难。
3、信息反馈制度;村级安置帮教组织每月向乡(镇)安置帮教工作站汇报一次工作,发现重要问题随时汇报;乡镇安置帮教工作站每季度向县安置帮教办公室汇报一次工作,遇有难以处理问题随时汇报。
4、安置帮教记录卡制度:乡镇安置帮教组织对帮教对象实施安置帮教活动要有记录,记录内容要真实,安置帮教记录卡实行一人一卡。
5、例会制度。工作站每月要召开一次由各成员单位、村(居)委会治安民调主任、帮教组长出席的会议。每月召开会议的时间要相对固定,也可以和社会治安综合治理或民调工作每月例会合并召开。内容:汇报刑释解教人员思想动态及其安置情况、帮教小组活动情况、交流安置帮教信息、布置近期工作、协调解决有关问题。
6、接待制度。对刑释解教人员或家属来访要热情接待,耐心听取陈述,依据法律和政策给予解答,对确属工作范围内的合理要求,应积极做好协调工作,并给予答复。切忌方式简单粗暴,置之不理,或者超越权限、政策范围答复。接待时要记录有关情况。
7、考核制度。安置帮教工作站每半年对本乡镇所辖村(居)、企事业单位刑释解教人员的安置率、帮教率和重新犯罪率进行统计和考核,并向县综治委和司法局汇报考核情况,作为年终社会治安综合治理考核评比的一项重要内容。
8、“五谈心、五必访”制度。“五谈心”即犯了错误谈心、遇到挫折谈心、思想有疙瘩谈心、情绪反复时谈心、重点帮教对象谈心。“五必访”即婚丧嫁娶必访、家庭闹矛盾必访、帮教对象生病必访、家有困难必访、家有特殊情况必访。
9、村(居)安置帮教工作小组职责:(1)落实刑释解教人员的口粮田、责任田;(2)督促、检查帮教责任人履行定期走访制度、信息反馈制度;(3)力所能及地帮助刑释解教人员解决生活、就业困难。
社区矫正工作原则
一、解放思想、开拓创新的原则
二、依法适用、适时办理的原则
三、分工负责、相互配配合的原则
四、公开透明、接受监督的原则
社区矫正工作制度
工作例会制度。社区矫正工作领导小组定期召开工作例会,研究贯彻上级机有关社区矫正工作的方针 、政策和上级相关部门的指示、决议,部署本地社区矫正工作的开展,协调处理社区矫正工作中的重大问题。
联席会议制度。领导小组办公室定期通报工作进展情况和存在问题,根据领导小组会议决议,制定本辖区社区矫正工作规划,协调各部门和单位落实各项措施,拟定社区矫正重大问题解决方案,指导、检查社区矫正工作的正常开展。
请示报告制度。社区矫正工作机构对社区矫正工作中出现的问题要及时上报。遇有紧急情况要边处置边报告。
教育培训制度。社区矫正工作机构定期对社区矫正工作者和社区志愿者进行培训,提高社区矫正工作人员的工作技能和水平。
责任追究制度。社区矫正工作人员要严格遵守各项规章制度,恪尽职守。矫正对象出现擅自离开所在地域、重新犯罪等情况的,实行责任追查,属工作人员失职导致的,追究其行政乃至法律责任。
考公务员上的,是什么编制:
可能司法所是事业单位性质的单位,但在这单位里面工作的人是公务员身份的,为了区别工作单位的性质所以叫做参照公务员管理,你填的那份表其实就是公务员登记表了,因为单位是参公性质的所以才叫参公登记表,你是公务员身份,也可以转任到其他公务员单位
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