同事总是针对我怎么办?
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在职场中最讨厌那种处处总是针对别人,认为自己永远都是最优秀的人。
我在职场就遇到过总是针对自己的人。无论你做什么事情,他总是认为你做的不对,而且也总是愿意经常的表现自己而来降低你。
当我遇到这样人时,改变不了对方,那就只能改变自己。在工作中要学会适当隐藏自己,暴露太多不是一件好事,不管是优点还是缺点。
当同事总是处处针对我的话,我就学会隐藏自己的优势,适当犯小错误,给其他同事展示自己的机会,减少他们对自己的不满。
对于针对自己的同事减少合作
同事之间本身没有什么管理权,对于他人挑毛病这种事情,往往也是涉及到你的工作,因为他对你没有管理权,所以有什么事情,让他直接去找领导,不要接受他的干预。
不要与针对自己的同事纠缠
这一类人,就是挑毛病甚至和别人理论来生活的,所以在工作中
千万不可以陷入到这种圈套中去。
对于针对自己的同事让他独立担责
能够不合作更好,但是工作中这是不可能的,一旦出现有工作需要合作,尽量将职责划分清楚。
对于针对自己的同事有时候将矛盾公然于众
将工作中的矛盾公之于众,不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去,还有你的上级。
我在职场就遇到过总是针对自己的人。无论你做什么事情,他总是认为你做的不对,而且也总是愿意经常的表现自己而来降低你。
当我遇到这样人时,改变不了对方,那就只能改变自己。在工作中要学会适当隐藏自己,暴露太多不是一件好事,不管是优点还是缺点。
当同事总是处处针对我的话,我就学会隐藏自己的优势,适当犯小错误,给其他同事展示自己的机会,减少他们对自己的不满。
对于针对自己的同事减少合作
同事之间本身没有什么管理权,对于他人挑毛病这种事情,往往也是涉及到你的工作,因为他对你没有管理权,所以有什么事情,让他直接去找领导,不要接受他的干预。
不要与针对自己的同事纠缠
这一类人,就是挑毛病甚至和别人理论来生活的,所以在工作中
千万不可以陷入到这种圈套中去。
对于针对自己的同事让他独立担责
能够不合作更好,但是工作中这是不可能的,一旦出现有工作需要合作,尽量将职责划分清楚。
对于针对自己的同事有时候将矛盾公然于众
将工作中的矛盾公之于众,不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去,还有你的上级。
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