Question

五险一金和社保有什么区别？

Answer 1

五险一金与社保，是我们日常经常提及的两个概念。……很多人在日常也经常把这两个概念混为一谈，认为是一码事。。

但是，从实际上说，五险一金与社保是两个不同的概念。……同时，二者之间又有一部分内容是相关联的。

所谓“五险一金”是指以下几方面内容：

1，养老保险。

2，医疗保险。

3，工伤保险。

4，失业保险。

5，生育保险。

6，公积金。

而社保是指社会保险。……社保的具体内容包括：

1，养老保险。

2，医疗保险。

3，失业保险。

4，工伤保险。

5，生育保险。

从以上内容可以看出，五险一金与社保在内容上有很大一部分是重合的。……其中，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五方面内容是相同的。……唯一的不同之处就是五险一金当中包含公积金这一项，而社保当中则没有公积金这一项。

至于二者之间的区别，可以做如下理解：

1，社保的内容，包含五险一金当中的“五险”，但是不包括“一金”。

2，对于有工作单位的人来说，五险一金与社保的概念相同。无论是五险一金或者是社保，都是工作单位负责缴纳。

3，对于没有工作单位的人来说，二者就有很大的区别了。

对于没有工作单位的人来说，“社保”专指养老保险和医疗保险……这两种保险，是可以由个人缴纳的。

而对于没有工作单位的人来说，工伤保险、生育保险是无法缴纳的。……这些保险种类只有工作单位才能缴纳，个人是无法缴纳的。

以上就是五险一金与社保的联系和区别。

Answer 2

导读：社保，全称社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。而社保通常是用人单位和劳动者本人缴纳。在生活中经常会有五险一金的说法，那么社保和五险一金的区别是什么？买了社保有了社保卡又有什么用？
社保与五险一金的区别
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
综上，社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。
简单点说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。
社保卡的作用
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息的查询等；
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本医疗信息；
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；
4、可持卡到医院就医，到药店买药；
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。
8、具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。
华律网小编提醒大家：现在通用的社保卡是第三代社保卡，不是以前用的第二代社保卡，现在很多地方都已经全面启用第三代社保卡了。

Answer 3

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。那么，社保和五险一金的区别有什么？为了帮助大家更好地掌握这个知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。

一、社保和五险一金的区别有什么

1、社保和五险一金的包含范围有区别

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

2、社保和五险一金的交付方式有区别

社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险(女工才能享受)和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、社会保险有哪些特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

特征3：社会保险属于强制性保险;

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

三、社会保险有哪些功能

1、稳定社会生活的功能。

2、再分配的功能。

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

Answer 4

社保和五险一金的区别;
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(常简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。
所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

Answer 5

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。但是很多公司都不会购买一金的。这个要注意了。

社会保险简称社保。一般只有五险或者三险。具体根据公司情况会有不同,应该询问人事部门。社保一般不会包括公积金的。

社保,五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取;办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。