领导就要比员工多干活吗?你的看法是什么?
我认为领导就要比员工多干活,因为领导只有以身作则才能够得到员工的认同,并且多干活,还能够让领导给员工留下非常好的印象。
很多职场人觉得,领导的工作量应该要少于员工,但是在我看来,事情却不应该是这样的,因为领导如果把所有的工作都推在了员工身上,那么必然会让员工对领导产生很大的怨言。
一、我认为领导就应该要比员工多干活。
虽然公司领导负责了整个公司的发展方向以及未来规划,但这并不代表着领导在工作当中,就应该比员工少干活,因为员工毕竟是公司发展的主要执行者。如果员工因为领导少干活这件事情,就对领导产生怨言的话,那么必然会打击员工的工作积极性。
二、我觉得领导比员工多干活,能够让领导更得到员工的认同。
如果领导因为比员工多干活得到了员工的认同,那么领导和员工之间的关系也将会变得十分融洽,这其实对于工作的开展有着非常大的帮助。当员工表达了对于领导的认同后,员工自然非常愿意为领导效力,在这样的工作氛围当中,员工的工作积极性也将会被完全的调动起来。
三、我认为领导比员工多干活,能够让员工对领导有好印象。
虽然在公司和单位当中,领导的权力远远要大于员工,但这并不代表着领导在员工心目中的形象不重要,如果领导在员工心目中没有留下太好的印象和口碑,那么必然会给领导和公司带来污名化的问题。只有进一步改善和强化在员工心目中的印象,才能够让领导的前途变得越来越光明。
尽管有些领导平时因为工作的原因,导致没有时间和员工近距离相处,但是我觉得领导也应该抓住一些机会多帮助一下员工,因为只有这么做,才能够让员工对领导有一个好印象。