Question

职场当中的虚情假意该如何分辨

Answer 1

1、贬低别人抬高自己
这种人喜欢和你作比较，
无论什么事都喜欢互相比较。
2、故意帮倒忙
这种人的段位有些高，一不小心就会被坑。
他们表面装得很好，对大家都是热心的一面，
让你感觉这个人不错很靠谱，
然而他们会在最关键的时刻故意帮倒忙。
3、联合推责
这种人也是经常存在的，
而且很容易看出他们是个小人。
他在工作出问题要担责时，推脱得最快，
而且总会联合多个此次工作中的同事，
将责任推到一个人身上。
4、瞎指挥
这种人手法不高明，
但地位比一般同事要高，
而且获得领导的一些重视，
对于这种人能不理他，
就尽量不理，让他自己蹦跶。
他们经常为了自己的利益，让你做很多不应该是你做的事情，
而且毫无指挥的能力，
通常交待的工作都是瞎指挥。职场中，同事关系固然很重要，但职场如战场，同事关系与好友关系还是有所区别。有些时候同事关系并不如我们想象般美好。彼此之间的利益纠葛与冲突，常会让看上去很和睦美好的同事关系下面，却蕴含了各种假象。
成年人往往讲求一个“看破不说破”，但是至少我们也要有能“看破”的能力，别被同事关系一些表面的假象所迷惑，否则最后吃亏、受伤的可能是自己。
一、突然变好的同事关系，事出反常必有妖
人与人之间没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，同事之间自然也不会无缘无故突然瞬间变好。如果一个和你平时关系一直很一般的同事，突然开始主动走近你，和你套近乎，先别急着高兴或者感觉受宠若惊，而应该懂得理智看清这种突然变化背后的原因，再选择应对方案。一个平时没什么往来的同事忽然主动示好，一定是有原因的。如果我们一时还不知道对方的意图何在，那就本着不亏不欠的原则去对待，也不轻易承诺什么，以不变应万变。
二、表面和睦的同事关系，遇到利益时请多一个心眼
职场总是离不开利益的牵扯，当人性面对利益的时候，有多少人能经得住考验，是个未知数。尤其同事之间，大多是因为工作才彼此认识，根本目的也是为了获得更多的收入，改善自己的生活。
没有利益冲突的时候，同事之间大多和睦相处，一旦出现利益竞争，这种表面和睦下也有可能 暗藏伤害。

Answer 2

职场中有这4种表现让你看清真面目，遇到千万别深交！

1、贬低别人抬高自己

这种人喜欢和你作比较，

无论什么事都喜欢互相比较。
2、故意帮倒忙

这种人的段位有些高，一不小心就会被坑。

他们表面装得很好，对大家都是热心的一面，

让你感觉这个人不错很靠谱，

然而他们会在最关键的时刻故意帮倒忙。
3、联合推责

这种人也是经常存在的，

而且很容易看出他们是个小人。

他在工作出问题要担责时，推脱得最快，

而且总会联合多个此次工作中的同事，

将责任推到一个人身上。
4、瞎指挥

这种人手法不高明，

但地位比一般同事要高，

而且获得领导的一些重视，

对于这种人能不理他，

就尽量不理，让他自己蹦跶。

他们经常为了自己的利益，让你做很多不应该是你做的事情，

而且毫无指挥的能力，

通常交待的工作都是瞎指挥。