保险内勤岗位的工作职责

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保险 内勤需要协助制定完善,组织实施管理有关 规章制度 和工作流程。下面是我整理的保险内勤岗位的工作职责。

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篇一

1.主要从事车险定损理赔的内勤工作;

2.接受案件委托,做好详尽的登记工作;

3.保险案件查勘、解释及督促工作;

4.未决案件的追踪工作;

5.交回案件的分类、登记、审核存档等工作;

6.案件统计工作;

7.与其他部门间的协调工作;

8.领导交待的其他工作。

篇二

职责

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;

2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;

3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;

4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;

5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;

6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训。

7、做好月度,季度工作内容的计划,

【招聘要求】

1、大专及以上学历,有相关 经验 可放宽;(提供应届生、实习生岗位)

2、具有较强的语言、文字表达能力;

3、具有有较强的协调和组织通能力;

4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;

5、 财务管理 , 市场营销 专业优先

6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗,

 篇三

职责;

1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达,政策、政令的宣传;

2、负责每期新 入职 人员的档案管理,后期的培训追踪以及培训结果的统计、上报;

3、对营业区的下属各个部门的业绩考核、进行追踪;

4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。

任职要求:

1、高中以上学历, 人力资源管理 , 企业管理 或工商管理专业优先;

2、年龄21岁以上,男女不限,有一年以上工作经验优先考虑,具备良好的职业形象与素养;

3、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

4、亲和力强,较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力;

5、工作客观严谨、原则性清晰,亲和力强、善于沟通;

6、熟练使用办公软件与设备,熟练使用word、excel。

篇四

1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作;

2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系;

3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;

4、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行;

5、负责销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理

篇五

1、起草和修改 报告 、文稿、PPT等;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;整理保单;领取保单;配合公司的各项工作安排。

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销整理

篇六

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;

4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

5、完成部门经理交代的 其它 工作。

篇七

1、负责保单的整理,录入系统。

3、协助销售人员处理客户的理赔等相关事项 。

3、负责部门考勤、新人入司各项工作。

4、负责录入客户资料及客户档案。

5、负责各类回访,普通话标准,形象气质佳 。

6、保险公司工作1年以上,有基层销售管理工作经验优先驱 。

7、掌握较全面的保险理论,熟悉保险条款、保险实务、市场营销管理 。

8、具备保险公司的基本 管理知识 ,比较全面的综合能力、创新能力和沟通能力 。

9、具有较强的管理能力和市场营销经验,较强的学习能力,较高的职业素质及较强的责任感。

10、协助销售人员处理客户的理赔等相关事项。

  篇八

1、主要根据公司网站的险种需求,编写各类保险规则;

2、负责和各机构人员沟通,确定险种规则

3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案,并负责方案的具体实施与落实;

4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理;

5、负责日常运营监控与分析,保证运营质量;

6、负责机构运营督导工作;

7、收集机构运营系统需求,协助产品部门进行分析,跟进需求解决情况。


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