我想问,企业可以在停薪留职期间内,和劳动者解除劳动关系吗?

该劳动者在停薪留职的规定时间回到了原单位上班,那么公司与该劳动者解除劳动关系是属于合法的吗?... 该劳动者在停薪留职的规定时间回到了原单位上班,那么公司与该劳动者解除劳动关系是属于合法的吗? 展开
 我来答
搁浅的草莓40
2013-07-12 · TA获得超过796个赞
知道小有建树答主
回答量:717
采纳率:33%
帮助的人:382万
展开全部
在停薪留职期内双方保留劳动关系,企业若单方解除承担相关的法律责任;但双方都同意的可以解除,劳动者提出解除的单位不支付经济补偿金,单位提出的解除应当支付经济补偿金。停工留薪期满加单位,应按原劳动合同的约定继续履行,原劳动合同无法继续履行的可以解除劳动合同,但支付经济补偿金;如果劳动合同到期的,单位终止劳动合同也应当支付经济补偿金。
l_t123
2013-07-12 · TA获得超过698个赞
知道小有建树答主
回答量:592
采纳率:0%
帮助的人:271万
展开全部
要看关于停薪留职是否有文字签订,再者合同是否在期限内
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式