当今大学生面临的问题有
近几年来，我国大学生就业率不断呈下降趋势，就业中存在的问题日益突出，主要问题有以下几个方面：
1、大学生缺乏自主择业目标，跟风现象严重
随着高校毕业生逐年增加，大学生在就业过程中，在不少招聘会上，大学生求职都出现了盲目跟风现象，一些知名企业或者是热门岗位，受到了大多数专业学生的青睐，不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致，条件是 否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。尽管大学生非常重视追求兴趣爱好与个人才能的发挥，但在现实面前，他们往往缺乏科学合理的职业规划，在临近毕业找工作时，一时不知如何是好，出现就业迷茫，续而从众跟风，大家都觉得好的工作单位一哄而上。
2、非高薪不干，非大城市不去
当前，许多大学生在就业过程中过分看重工作待遇，忽略自身特点和长远发展及用人单位要求，他们往往看重沿海地区、经济发达地区，忽略了个人理想与国家、社会利益的结合，忽略了到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。 这种以自身利益为中心，比较功利的现象比较严重。有些大学生受经济利益驱使，人生价值发生了倾斜，在选择上过分选择经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区，而较少考虑中西部欠发达地区。而且，许多大学生在择业时不考虑国家和社会的利益要求，把个人兴趣爱好放在首位，不愿到不利自身发展的地方去。
3、求职材料弄虚作假，用人单位核查露破绽
部分大学生为取得用人单位的垂青，达到吸引用人单位注意的目的，在求职材料上做手脚，夸大自己的成绩，为自己任意添加求职的筹码，制造虚假证书欺骗用人单位，或是在简历上作假，任意拷贝他人的实习经历等，诚信意识薄弱。结果，协议签订后，有些用人单位一核查，问题便出现了，从而协议也解除了。
4、能签约先签约，签了后约毁前约
缺乏责任意识，不履行承诺行为。毕业生在求职时，往往漫天撒网的向很多用人单位散发自荐材料，一接到单位的签约通知便匆忙与之签约。毕业生签约的单位若不是自己理想的单位，遇到更好的单位那上就与原单位解除协议，从而用人单位需要重新招录毕业生，增加了招聘成本。或者有的毕业生对签约双方的权利和义务不明确，对就业协议书的具体内容不了解，随意的就在协议书上签上了自己的名字，当觉得自己吃亏时，只好选择违约，从而造成事实上的诚信缺失。
一、思想上的问题
大学生群体中，很多人缺乏正确的世界观、人生观和价值观，一些人热衷于沉迷于游戏、娱乐、社交等虚拟世界中，忽视了现实生活，导致学业成绩下滑，并可能影响其将来的职业生涯和发展。另外，不少大学生缺乏自信心和自我认知，面对挫折和困难时，容易放弃，缺乏坚韧和拼搏的精神。
二、学习问题
尽管很多大学生花费了很多的时间和精力来学习，但是他们普遍存在知识面狭窄、学习兴趣不高、动手能力差等问题。很多学生只关注课堂学习，忽视拓展自己的知识面；一些大学生虽然学习用功，但是缺乏实践能力，不知道如何应用所学知识；此外，许多大学生缺乏独立思考和创新精神，习惯依赖他人或网络上的资讯，这将对他们的未来带来一定的负面影响。
三、职业发展问题。
首先就是学习上的问题，可能大家在小的时候都会听到类似于“等你考上大学以后就轻松了”这样的话，实则不是。很多大学生在高中的时候努力，考上了大学之后就放松下去，结果大学期间没能学有所成，甚至还挂科毕不了业，最后马马虎虎一张白纸的就要进入社会，结果就是无法在社会中立足。在小学到高中的学习中，只能学到课本上的知识。到了大学以后，大家将要在大学四年里找到自己的人生方向。可以说，大学是每个人从学生到进入社会的一个过渡期。在这个过渡时期里如果浑浑噩噩的度过，将会是虚度青春。所以到了大学以后，虽然自由了太多太多，但也更加考验自律和学习习惯。所以到了大学也要沉住心好好学习。其次就是感情上的问题，尤其是恋人之间的关系。到了大学，不乏有男女之间恋爱的现象。近几年，因为感情问题而起一些冲突或者影响到个人生活的例子不在少数。其中最多的感情问题往往是恋人之间的问题。要摆正自己的心态，谈健康向上的恋爱，有问题及时找朋友诉说或者找心理医生调节，不要憋在心里。
1、社会适应能力偏低
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学校和社会是有差异的，从毕业到就业，就象婴儿的断奶期。在学校时受到家长和老师们的照顾及保护，而进入职场则需要自己独立。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢。想让职场发展顺利，需要不断提升良好的适应能力，比如建立与强化自己的职业角色意识，调整生活规律，尽快完善职业岗位的智能结构，建立良好的人际关系等。
压力大
2.职业发展毫无方向
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就很多毕业生而言，与其说是"就业困难"，不如说是"就业迷茫"，不知道自己应该从事什么样的工作。很多学生在初入大学时抱着"大一大二轻松过，大三大四再加油"的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。根据向阳生涯近年来统计数据显示，有90%以上的大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不长久，工作满意度极低，频繁跳槽换工作。现在的职业选择关系到若干年后的发展，因此必须以职业规划为导向，务必做好职业定位，尽早确定求职方向及目标。
1.自卑心理
自卑往往是由以下原因引起的：
过多的自我否定、消极的自我暗示、挫折的影响和心理或生理等方面的不足。像有的学生身材矮小、相貌丑陋、出身低微、学习差等等。自卑是人际交往的大敌。自卑的人悲观、忧郁、孤僻、不敢与人交往，认为自己处处不如别人，性格内向，总觉得别人瞧不起自己。
那么，怎样才能改变这种心理呢？
戴尔曾说过：“如果你真的相信自己，并且深信自己一定能实现梦想，你就真的能够步入坦途，而别人也会更需要你。”
答案是，让自己变得“自信"。
自信是一种习得的品质，改变需要时间，而希望改变的决心就是你最大的优势。
用每一个自信的表情、自信的手势、自信的言语来培养我们心中积极的自我形象，慢慢地，你就可以看到镜子里一个被喜欢的自己。
2.报复心理
所谓报复，是在人际交往中，以攻击方法发泄那些曾给自己带来挫折的人的一种不满的、怨恨的方式。它极富有攻击性和情绪性。报复心理和报复行为常发生在心胸狭窄、个性品质不良者遭到挫折的时候。
如何消除这个心理呢？
松下幸之助曾说过：“ 人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨炼。”
生活不可能一帆风顺、 尽如人意，在大学里遇到挫折司空见惯，重要的是我们如何看待和应对。其实，挫折对每个人来说既是挑战，也是一次学习的机会。而无论结果如何，我们都能从过程中学习到很多东西。
