职场中最讨厌哪种类型的人?
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1】以自我为中心的人
在职场上有一类以自我为中心的人,他们经常把自己作为考虑问题和解决问题的出发点,经常会损害他人利益而不自知,这类人不管是在工作中还是在生活中都非常让人讨厌。
【2】工作偷懒的人
工作偷懒的人在每个公司都有,可以说是非常让人头疼的蛀虫了。他们经常不按时完成任务,在工作时间玩手机,吃零食等,无故拖延工作时间。千里之堤,溃于蚁穴。从小的来说影响到整个项目的进度,从大的来讲,它能影响到整个公司的发展。
【3】纸上谈兵的人
纸上谈兵的人,通常会对公司的工作指手画脚,但只是停留在口头语言上,你要是真让他做,他也不会做。这类人最让人讨厌的地方在于,他喜欢对别人的工作侃侃而谈,然而却提不出实际的解决措施,空有一副花架子。
【4】爱占小便宜的人
对于同一个办公室的同事来说,大家共同凑钱做一件事是非常正常的,比如说买零食、私下聚餐等。但是经常会有一些人,喜欢找各种各样的借口不付钱,只一味享受别人凑钱带来的利益。
【5】爱打小报告的人
不管是做人还是做事,都要懂得方圆之道。我们讨厌爱打小报告的人,并不是排斥对领导及时汇报情况,而是我们要有属于自己的私人空间,打小报告在一定程度上给人一种侵犯隐私之感。
在职场上有一类以自我为中心的人,他们经常把自己作为考虑问题和解决问题的出发点,经常会损害他人利益而不自知,这类人不管是在工作中还是在生活中都非常让人讨厌。
【2】工作偷懒的人
工作偷懒的人在每个公司都有,可以说是非常让人头疼的蛀虫了。他们经常不按时完成任务,在工作时间玩手机,吃零食等,无故拖延工作时间。千里之堤,溃于蚁穴。从小的来说影响到整个项目的进度,从大的来讲,它能影响到整个公司的发展。
【3】纸上谈兵的人
纸上谈兵的人,通常会对公司的工作指手画脚,但只是停留在口头语言上,你要是真让他做,他也不会做。这类人最让人讨厌的地方在于,他喜欢对别人的工作侃侃而谈,然而却提不出实际的解决措施,空有一副花架子。
【4】爱占小便宜的人
对于同一个办公室的同事来说,大家共同凑钱做一件事是非常正常的,比如说买零食、私下聚餐等。但是经常会有一些人,喜欢找各种各样的借口不付钱,只一味享受别人凑钱带来的利益。
【5】爱打小报告的人
不管是做人还是做事,都要懂得方圆之道。我们讨厌爱打小报告的人,并不是排斥对领导及时汇报情况,而是我们要有属于自己的私人空间,打小报告在一定程度上给人一种侵犯隐私之感。
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职场上最讨厌的无非就是这几种:
一、跟你有对接的同事,有需要对接的时候,不理你,不回复、压根没有看见,当其他人看在群里问,他还来@你,问你怎么做,真特么恶心,出事故了,他还来责怪你,说你没跟他交接,这是一种。
二、平时关于他工作上的事,就私聊你,私下找你聊,但是遇到关于你负责的项目一些事,就在群里死劲找你,说是你的问题,还使唤你这个要这样那样做,客户面前使劲对接客户,对接完客户,回来踩自己人,很怀疑他是拿公司的工资还得拿客户的工资,这也种人也不是很招人喜欢。
三、
在领导面前表现,一切都是其他人的锅,其他做不好,好的都是他跟客户提的意见,好人全是他做,就喜欢爱表现,能力也不见得有多强。
四、还有一种就是你的领导,遇事全扔你一个人抗,跟他没关系,锅是你的,有时还帮着外人坑你一把,活叫你干,什么帮助也不能提供,连指点迷津都帮不上手,使劲给你安排活,不反抗就使劲堆任务,不管你能不能做,甚至放假还找你,叫你干活,结果还不帮你争取福利,甚至连争取都没争取。想想真是心寒。
一、跟你有对接的同事,有需要对接的时候,不理你,不回复、压根没有看见,当其他人看在群里问,他还来@你,问你怎么做,真特么恶心,出事故了,他还来责怪你,说你没跟他交接,这是一种。
二、平时关于他工作上的事,就私聊你,私下找你聊,但是遇到关于你负责的项目一些事,就在群里死劲找你,说是你的问题,还使唤你这个要这样那样做,客户面前使劲对接客户,对接完客户,回来踩自己人,很怀疑他是拿公司的工资还得拿客户的工资,这也种人也不是很招人喜欢。
三、
在领导面前表现,一切都是其他人的锅,其他做不好,好的都是他跟客户提的意见,好人全是他做,就喜欢爱表现,能力也不见得有多强。
四、还有一种就是你的领导,遇事全扔你一个人抗,跟他没关系,锅是你的,有时还帮着外人坑你一把,活叫你干,什么帮助也不能提供,连指点迷津都帮不上手,使劲给你安排活,不反抗就使劲堆任务,不管你能不能做,甚至放假还找你,叫你干活,结果还不帮你争取福利,甚至连争取都没争取。想想真是心寒。
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事儿特别多,爱八卦、嚼舌根的人在职场中最让人讨厌了。
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2022-08-09
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