一肚子怨气
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这段时间单位的工作真是不顺心，看什么都烦。
年初，公司退休人员社会管理工作莫名其妙的就把我拉进了工作小组，如果说我分管着同事小白的工作，也还能勉强说得过去，可是相关工作和我一毛钱关系都没有，却硬生生把几乎所有的材料上报工作都压到我身上了，你们制定的工作方案是废纸吗？都有明确的工作分工却不执行，这不是扯蛋吗？岂有此理。
这项工作公司主要领导担任组长，负主要责任，可是主要领导几乎从不过问，汇报了也都是和稀泥。相关人力、党办、综办、退休办的负责人都是相互扯皮，谁都不出头担当。而集团公司因为退休人员的档案都在群众工作部管理，所以所有的通知和要求都是以群众工作部的名义下发的。可是到了我们公司就不同了，退休人员的人事档案管理及移交工作应该是人力承担，但是人力却始终往后面躲，什么都不作为。党办就更是了，连屁都不放一个。综办更是，该承担的材料上报工作都变成我的了。
看同事小白前段时间联系、收集退休人员基本信息工作比较辛苦，我好心帮助她做了信息录入工作和帮她写了几个阶段性工作推进情况报告，还在部长的安排下起草了退休人员社会化管理工作实施方案，结果就粘了包了，好家伙，现在什么需要向上汇报的材料都协同安排到我这里来了，我就纳了闷了，我又不负责这项工作，我又不具体干这项工作，我又不负责移交人事和组织关系档案工作，怎么就他妈好意思把工作都甩到我身上？
其实甩锅的还是我们那个甩手掌柜的部长，因为集团是以群众工作部为主体承办的这项工作，下来也对口到我们部门了，结果他想把工作甩给人力和综办又甩不出去，自己又有着绝对不干具体工作的主意，就直接甩给我了，简直是混蛋透了。
还有近期的防疫工作，公司也成立了防疫工作领导小组，也关联着好几个部门，可是材料工作也他妈的甩到我身上了，我头上挂了那么多的头衔，怎么提职时就没想到过我呢？怎么发放奖励的时候就没想到过我呢？怎么评先的时候就没想到过呢？只有安排工作的时候才被想到，才被推到一线，简直了。
从这个月开始，公司领导层又推出了一个决策，就是所有管理岗的员工奖金八折，业务全奖。也不知道公司领导是怎么想的？整个一季度业务几乎没有作为，几乎没有干工作，都是管理部门在忙碌，公司的发展是要靠业务，但是也得业务部门出业绩才行啊？就这么一刀切？按理说你业务不行就应该比管理口拿的少，你业务出彩拿的多我们管理口也没有意见，这是规律，凭什么业务不行还让管理口买单？
一肚子怨气，影响了心情。
还得平静自己，平静，平静……
年初，公司退休人员社会管理工作莫名其妙的就把我拉进了工作小组，如果说我分管着同事小白的工作，也还能勉强说得过去，可是相关工作和我一毛钱关系都没有，却硬生生把几乎所有的材料上报工作都压到我身上了，你们制定的工作方案是废纸吗？都有明确的工作分工却不执行，这不是扯蛋吗？岂有此理。
这项工作公司主要领导担任组长，负主要责任，可是主要领导几乎从不过问，汇报了也都是和稀泥。相关人力、党办、综办、退休办的负责人都是相互扯皮，谁都不出头担当。而集团公司因为退休人员的档案都在群众工作部管理，所以所有的通知和要求都是以群众工作部的名义下发的。可是到了我们公司就不同了，退休人员的人事档案管理及移交工作应该是人力承担，但是人力却始终往后面躲，什么都不作为。党办就更是了，连屁都不放一个。综办更是，该承担的材料上报工作都变成我的了。
看同事小白前段时间联系、收集退休人员基本信息工作比较辛苦，我好心帮助她做了信息录入工作和帮她写了几个阶段性工作推进情况报告，还在部长的安排下起草了退休人员社会化管理工作实施方案，结果就粘了包了，好家伙，现在什么需要向上汇报的材料都协同安排到我这里来了，我就纳了闷了，我又不负责这项工作，我又不具体干这项工作，我又不负责移交人事和组织关系档案工作，怎么就他妈好意思把工作都甩到我身上？
其实甩锅的还是我们那个甩手掌柜的部长，因为集团是以群众工作部为主体承办的这项工作，下来也对口到我们部门了，结果他想把工作甩给人力和综办又甩不出去，自己又有着绝对不干具体工作的主意，就直接甩给我了，简直是混蛋透了。
还有近期的防疫工作，公司也成立了防疫工作领导小组，也关联着好几个部门，可是材料工作也他妈的甩到我身上了，我头上挂了那么多的头衔，怎么提职时就没想到过我呢？怎么发放奖励的时候就没想到过我呢？怎么评先的时候就没想到过呢？只有安排工作的时候才被想到，才被推到一线，简直了。
从这个月开始，公司领导层又推出了一个决策，就是所有管理岗的员工奖金八折，业务全奖。也不知道公司领导是怎么想的？整个一季度业务几乎没有作为，几乎没有干工作，都是管理部门在忙碌，公司的发展是要靠业务，但是也得业务部门出业绩才行啊？就这么一刀切？按理说你业务不行就应该比管理口拿的少，你业务出彩拿的多我们管理口也没有意见，这是规律，凭什么业务不行还让管理口买单？
一肚子怨气，影响了心情。
还得平静自己，平静，平静……
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