月工资6000社保缴费基数是多少?
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月收入6000元,社保费应当缴纳:
公司承担:=6000*20%=1200元。
个人承担:=6000*8%=480元!
社保费的计算:最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保险费、公积金,通常叫作“四金”,企业和个人各承担一定比例的保费。养老保险费
公司是承担20%、个人负担8%
失业保险
单位按本单位工资总额的2%,城市户籍职工按本人工资的1%缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 首先是社保的计算基数,目前有两种做法。一是按实发工资,因为考虑到加班费、奖金等事项,基数每个月都会变化,二是按一个固定基数,不考虑实发工资的变化,一年内交纳基数不会做出改变。
其次是社保的计提比例,目前公司是承担20%、个人负担8%。比如某人当月工资是2000,那么公司要交400,个人要交160,合计560元。
同时必须考虑到的是社保的最低基数和封顶数,这个视各地情况不同而定。保底数是指最低不能低于这个数,比如某地规定最低基数为1200元,那么即使某人当月工资只有1000元,也要按1200*28%=336元交纳社保,而不是1000*28%=280元。同理,封顶数就是交纳基数不高于某个金额,比如某地封顶数为8000元,那么即使工资为10000元,也是按8000*28%=2240元,而不是10000*28%=2800元交纳社保。
公司承担:=6000*20%=1200元。
个人承担:=6000*8%=480元!
社保费的计算:最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保险费、公积金,通常叫作“四金”,企业和个人各承担一定比例的保费。养老保险费
公司是承担20%、个人负担8%
失业保险
单位按本单位工资总额的2%,城市户籍职工按本人工资的1%缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 首先是社保的计算基数,目前有两种做法。一是按实发工资,因为考虑到加班费、奖金等事项,基数每个月都会变化,二是按一个固定基数,不考虑实发工资的变化,一年内交纳基数不会做出改变。
其次是社保的计提比例,目前公司是承担20%、个人负担8%。比如某人当月工资是2000,那么公司要交400,个人要交160,合计560元。
同时必须考虑到的是社保的最低基数和封顶数,这个视各地情况不同而定。保底数是指最低不能低于这个数,比如某地规定最低基数为1200元,那么即使某人当月工资只有1000元,也要按1200*28%=336元交纳社保,而不是1000*28%=280元。同理,封顶数就是交纳基数不高于某个金额,比如某地封顶数为8000元,那么即使工资为10000元,也是按8000*28%=2240元,而不是10000*28%=2800元交纳社保。
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