Question

怎样识别小人！？

Answer 1

一.最爱奉承拍马屁的人

这种人经常围着领导转，帮领导倒水拖地动这动那，在领导身边尽说些讨好奉承的话。目的是赢得领导的喜欢，好拿到好的工作，给他多点奖金，或者能升职加薪。但在实际工作中并没有用心，可能比一般人还不如。对于这类人，就要找机会当着领导面戳穿他的真面目，让他失去光彩的伪装远离领导。

整天在身边嗡嗡叫的人

这种人就有一种爱好，好爱讲话，专讲些与工作无关紧要的事。喜欢把饭局赌局上一些鸡毛蒜皮的事，不厌其烦地在你身边讲个没完没了。不但影响你工作休息，而且也容易给领导蒙上你也在讲话的烙印，对你带来负面印象。对于这种人，最好不要与他多说，也不要去参与他的话题，有时听他在说话，能避开就避开，不能避开时，不妨用耳机听听音乐。

三.欺下满上的人

对种人往往凭借有些权力，对下面的人无咬乱骂，变本加利。横瞪坚跳，百般挑剔。对他的上级，尽说好话谎话。在他身边做事，要尽量小心，能离开还是早点离开为好。

四.斤斤计较，张多挣少的人

同事之间为一些小事斤斤计较，争得面红耳赤。这种人比较吝啬，假如碰触到他的利益，那怕几分钱也要与你争个不停，比别人多做些事就难受，认为自己吃亏了。被人家剥削了，以至于耿耿于怀。对于这种人，就不要与他计较，尽量让他满足，少了几毛钱也对你影响不了多少。

五.做事死板，不开窍

这种人做事不动脑子死板顽固。不会变通，一是一，二是二。别人给他这么说还听不进去。比如一个另件以前不用钻镙孔，现在要打。给他说了他还是不打。说以前都是怎么做的。可他不知任何东西只有在实践中使用才能完善。对于这种人多说无用，只有用命令的形式强制执行，让他照做照办。

六.好大喜功，出工不出力的人

这种人喜欢吹牛，有了一点点成绩就骄傲自满，奉人就显耀。把别人的功劳归功于自已，抬高自已，贬低别人。在工作中出工不出力。看上去是大家一起在推重物，并叫的最响，可实际上是滥竽充数并没有多用力。对这种人要把他分隔开来，让他单独去做某些事，使他暴露在大家面前，认识到自已并没有比人家优秀多少，从而改正自己的错误。