Question

在领导面前贬低自己，去抬高那个同事的优点，这么做好吗？

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Answer 1

在领导面前贬低自己，去抬高那个同事的优点，我觉得这样做并不好，可能有人这样做的初衷是为了显得自己谦虚，也想增加领导对增加的印象分。但其实这样并不好，感觉像是在人后搬弄是非，而很多领导也是比较反感这样的人；也有可能领导就是把你的话听进去了，认为你就是能力不够强，反而会去重用其他的同事，这样你想要的效果也并没有达到。

一、话太多，不讨领导喜欢

在领导面前话太多的话，也会被领导讨厌，要懂得“隐蔽”自己，太过于招摇，也会让领导觉得你这个人没有什么别的本事，只会胡乱说话。况且你说的话，领导也不一定会相信。

二、领导能够识破这样的小把戏

领导见过的人很多，也懂得很多人际交往的技巧，他一定能够识破你的小把戏，你心里想什么，你想达到什么样的目的，领导心里也一清二楚，反而对你的印象分大大下降，也非常有可能故意去为难你。

三、领导也不喜欢别人在自己面前评价别人

既然是一个领导，那他的看人的眼光也一定有，你在他面前评论那么多，只会显得你“多管闲事”。好与坏他都能够看在眼里，不需要再通过你的嘴来评价，并且你说的话一点用都没有，说这些话纯属是浪费时间。

以上仅为个人观点，其实职场也并没有我们想象中那么复杂，没有那么多的尔虞我诈，只要你做好你该做的事，在适当的时候可以展现出自己的能力，领导自然会重用你，不要想太多的“歪门邪道”，一个明智的领导，自然也会有明智的选择。你对于这样的做法有什么看法呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

Answer 2

这么做不好。你在领导或同事面前,说其他同事的不好,那个人早晚会知道。有可能会给自己带来麻烦。

Answer 3

这样做是不好的，因为这样做的话会让领导觉得你是一个特别无能的人，是不会升职加薪的。

Answer 4

我觉得这样做不好，这样做会影响你在领导心目中的形象，还不如维护好自己。