学期结束发言稿
展开全部
各位老师们,大家上午好,时光荏苒,转眼间又到了学期结束的时间,现在我就学校的教学、教研等工作进行简单的盘点:
一、“双减”工作
“双减”政策是国家政策,为了落实好此项政策,学校本学期在教务处牵头下,各处室及所有教师都做了大量的工作。在组织管理上,尤其是教务处,比之前没有“双减”的时候,可以说增加了一倍的工作量。在此,对所有为之付出努力的行政、老师道一句辛苦了。
“双减”我们做了哪些工作呢?主要是周一至周五的课后服务、周末上午兴趣拓展,下午的亲子阅读,以及每周的作业公示等。周一至周五的课后服务,共有学生人参与,共有个教师参与,平均课时,共有兴趣班。周六参与的学生有,共个兴趣班,共有个班进行了亲子阅读交流会。本学期开学初定的工作重点是,提升课后服务质量,为此教务处还出台了一份“提升课后服务质量方案”,对此方案,每种课型有了具体的要求,严格过程管理,每天有行政检查反馈,学期结束对各兴趣班进行了简单的考核。总体上说来,教师们都很认真用心对待自己的每一节课后服务课,真正让学生在你的班级里学到了东西。当然也有个别老师还不够认真的,比如上课没有循序渐进的内容,一上课就让学生自己练习,自己坐在边上玩手机。这确实是不允许。
接下来,我们所有教师要做好暑期托管的工作,请大家宣传好,安排了上课的教师请认真履行好自己的职责,让孩子收获满满。
下学期,我们会加大过程管理,让认真上,效果好的教师多上课,不够认真,效果不太好的课就会减少,甚至取缔。
二、我们的课堂。“双减”真正的目的是“提质增效”,所以,上好课后服务只是做了期中一项工作,更重要的是要提升我们的课堂质量。本学期,我们对“尚善杯”理想课堂比赛进行了改革,让教龄6年内的教师在两个指导教师的指导下,进行备课、磨课,从比赛的课堂看,确实有进步,下学期要继续。还进行了周三听课日,也有了一定的效果,当然也听到大家的心声,增加了很多工作量,我们会想办法调整,但是要明白,要有提升,就必须要有付出,要有行动的,请大家理解。
本学期因为“双减”的各项工作,反而对课堂的关注弱化了。下学期我们的工作重心将是打造好属于我们学校的“高效课堂”“理想课堂”。前几天在“守望新教育”里看到这样一句话,“教育的真正落地,取决于教师的专业站立”,非常赞同,请每个教师一定要树立终身学习的观念,加强专业学习,特别是现在暑期有了大块的时间,可以好好利用好,阅读、写作、看网络讲座、课例都是很好的选择。
三、教学常规。本学期的教务处每周都认真组织了教学常规的检查,单周是教务处检查,双周是备课组织检查。绝大多数的老师都能很好地做好自己的常规,但也发现个别教师钻了空子,没有认真完成自己每天的备课、上课、批改作业等常规工作。下学期我们将改变检查方式,到每个班上去抽查,或者上交整个班的作业来查等,当然这不是为了一定要查出老师什么,而是一个目的,就是搞好我们的教育教学质量。
四、我们的主题教研。本学期的主题教研任务,在原来的基础上进行深化,摸索出一条确实能够解决我们的教学问题,提升教师的教学能力的路子来。每个备课组都做了很多工作,效果也不错。我们五年级语文备课组在学校公众号进行了成果展,得到了其他学校的认可。下学期我们其他备课组也将要求这样做,目的就一个,不搞花架子,做了就做好,就要对教师、对学生有实效。
五、教师成长。
教科处为此做了大量的工作。有每周的基本功训练,每个教师都很给力,看到有部分老师,不是简单地写几个字在那里,而是反复琢磨胡秋华老师的字是怎么写的,然后再反复练写。包括朗读能力的训练,很认真对待的老师确实进步不小。
教科处还把学校教师按教龄分成了三个成长营,分别提出了不同的目标及日常的具体要求,已经开始启动,比如新秀教师成长营里,读书氛围还是很好的。但其他内容没有很好的落实,下学期这是一个工作重点。我还是那个观点,一个学校教师是第一位的,只有教师够专业,水平够高,我们才能最好地落实校长、学校的办学愿景。所以,我真心想做些实事,让每个阶段的教师都有自己为之奋斗的职业梦想,都能在教师这个行业里感受到成就感给自己带来的尊严。
六、新教育实验
本学期的新教育实验,在教科处的引领下,也做了大量的工作。主要是四大项目组的课程研发。在原来的基础上,都有了深化,比如劳动教育课程项目组,很多班级的劳动与写绘,做植课程、二十四节气课程都在实实在在地进行,并且效果很好。比如廖露露的叶子课程、黄欢、叶清梅老师的写绘课程、黄林艳、张淑萍的二十四节气课程,我自己的二十四节气与自然笔记课程,还有胡喻平等教师的辣椒课程等;阅读课程中的刘莉芹老师的小古文课程,一二年级的声律启蒙课程都非常好。客家文化、足球课程都有深化。下学期大家还要继续做好这四大课程,做深做透,坚持做下去,注意多总结反思,写好叙事稿等,资料整理总结等。
新教育还有一个工作,就是缔造完美教师、每月一事、家校合作共育。临近结束时进行的评比,最初的初衷是让大家一个学期把这个班级文化活出来,慢慢地通过各种活动,丰富教室内容,但发现有些班级并不是这样,而是一直墙上什么也没有,到检醒前贴上一点东西去了,下学期还是要改,一个月后检查会比较合适。每月一事,家校合作共育,我希望大家能多想想办法,与平时的工作有效融合,有效助推我们的育人工作。
一、“双减”工作
“双减”政策是国家政策,为了落实好此项政策,学校本学期在教务处牵头下,各处室及所有教师都做了大量的工作。在组织管理上,尤其是教务处,比之前没有“双减”的时候,可以说增加了一倍的工作量。在此,对所有为之付出努力的行政、老师道一句辛苦了。
“双减”我们做了哪些工作呢?主要是周一至周五的课后服务、周末上午兴趣拓展,下午的亲子阅读,以及每周的作业公示等。周一至周五的课后服务,共有学生人参与,共有个教师参与,平均课时,共有兴趣班。周六参与的学生有,共个兴趣班,共有个班进行了亲子阅读交流会。本学期开学初定的工作重点是,提升课后服务质量,为此教务处还出台了一份“提升课后服务质量方案”,对此方案,每种课型有了具体的要求,严格过程管理,每天有行政检查反馈,学期结束对各兴趣班进行了简单的考核。总体上说来,教师们都很认真用心对待自己的每一节课后服务课,真正让学生在你的班级里学到了东西。当然也有个别老师还不够认真的,比如上课没有循序渐进的内容,一上课就让学生自己练习,自己坐在边上玩手机。这确实是不允许。
接下来,我们所有教师要做好暑期托管的工作,请大家宣传好,安排了上课的教师请认真履行好自己的职责,让孩子收获满满。
下学期,我们会加大过程管理,让认真上,效果好的教师多上课,不够认真,效果不太好的课就会减少,甚至取缔。
二、我们的课堂。“双减”真正的目的是“提质增效”,所以,上好课后服务只是做了期中一项工作,更重要的是要提升我们的课堂质量。本学期,我们对“尚善杯”理想课堂比赛进行了改革,让教龄6年内的教师在两个指导教师的指导下,进行备课、磨课,从比赛的课堂看,确实有进步,下学期要继续。还进行了周三听课日,也有了一定的效果,当然也听到大家的心声,增加了很多工作量,我们会想办法调整,但是要明白,要有提升,就必须要有付出,要有行动的,请大家理解。
本学期因为“双减”的各项工作,反而对课堂的关注弱化了。下学期我们的工作重心将是打造好属于我们学校的“高效课堂”“理想课堂”。前几天在“守望新教育”里看到这样一句话,“教育的真正落地,取决于教师的专业站立”,非常赞同,请每个教师一定要树立终身学习的观念,加强专业学习,特别是现在暑期有了大块的时间,可以好好利用好,阅读、写作、看网络讲座、课例都是很好的选择。
三、教学常规。本学期的教务处每周都认真组织了教学常规的检查,单周是教务处检查,双周是备课组织检查。绝大多数的老师都能很好地做好自己的常规,但也发现个别教师钻了空子,没有认真完成自己每天的备课、上课、批改作业等常规工作。下学期我们将改变检查方式,到每个班上去抽查,或者上交整个班的作业来查等,当然这不是为了一定要查出老师什么,而是一个目的,就是搞好我们的教育教学质量。
四、我们的主题教研。本学期的主题教研任务,在原来的基础上进行深化,摸索出一条确实能够解决我们的教学问题,提升教师的教学能力的路子来。每个备课组都做了很多工作,效果也不错。我们五年级语文备课组在学校公众号进行了成果展,得到了其他学校的认可。下学期我们其他备课组也将要求这样做,目的就一个,不搞花架子,做了就做好,就要对教师、对学生有实效。
五、教师成长。
教科处为此做了大量的工作。有每周的基本功训练,每个教师都很给力,看到有部分老师,不是简单地写几个字在那里,而是反复琢磨胡秋华老师的字是怎么写的,然后再反复练写。包括朗读能力的训练,很认真对待的老师确实进步不小。
教科处还把学校教师按教龄分成了三个成长营,分别提出了不同的目标及日常的具体要求,已经开始启动,比如新秀教师成长营里,读书氛围还是很好的。但其他内容没有很好的落实,下学期这是一个工作重点。我还是那个观点,一个学校教师是第一位的,只有教师够专业,水平够高,我们才能最好地落实校长、学校的办学愿景。所以,我真心想做些实事,让每个阶段的教师都有自己为之奋斗的职业梦想,都能在教师这个行业里感受到成就感给自己带来的尊严。
六、新教育实验
本学期的新教育实验,在教科处的引领下,也做了大量的工作。主要是四大项目组的课程研发。在原来的基础上,都有了深化,比如劳动教育课程项目组,很多班级的劳动与写绘,做植课程、二十四节气课程都在实实在在地进行,并且效果很好。比如廖露露的叶子课程、黄欢、叶清梅老师的写绘课程、黄林艳、张淑萍的二十四节气课程,我自己的二十四节气与自然笔记课程,还有胡喻平等教师的辣椒课程等;阅读课程中的刘莉芹老师的小古文课程,一二年级的声律启蒙课程都非常好。客家文化、足球课程都有深化。下学期大家还要继续做好这四大课程,做深做透,坚持做下去,注意多总结反思,写好叙事稿等,资料整理总结等。
新教育还有一个工作,就是缔造完美教师、每月一事、家校合作共育。临近结束时进行的评比,最初的初衷是让大家一个学期把这个班级文化活出来,慢慢地通过各种活动,丰富教室内容,但发现有些班级并不是这样,而是一直墙上什么也没有,到检醒前贴上一点东西去了,下学期还是要改,一个月后检查会比较合适。每月一事,家校合作共育,我希望大家能多想想办法,与平时的工作有效融合,有效助推我们的育人工作。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询