Question

办理退休需要档案吗

Answer 1

一般来说,在办理退休时需要个人档案作为证明的；
都是事业单位人员和国企单位人员,这些人因为参保时间不一样,有些人在刚开始参加工作的时候,他所在的单位还没有开始实行社保体制,在纳入社保缴费体制之前,这些人都存在一个“视同缴费年限”之说。
而国企单位人员,类似特殊工种他们在办理退休时也需要档案进行证明,除此之外,为了防止一些人以前有人为了满足招工要求故意更改身份证上的出身日期,导致在退休是档案和身份证山不一致,这个时候就以档案上的年限为准。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Answer 2

您好，这位朋友：
没有人事档案，办理退休同样是可以办的，只是在领取养老金的基数上会有一定的区别。但对于特殊工种或因公致残的没有人事档案的话是不能提前退休的。针对1997年之前参加工作的，因为涉及视同缴费年限的计算，所以人事档案是办理退休必不可少的直接依据。对于1997年之后参加工作的，目前还没退休的，具体的影响还不明确。如果您不想因为人事档案影响自己领取的养老金，可以选择补办自己的人事档案!一种方法是档案里缺什么补什么，补齐之后，再次将材料提交人才确定没有问题后进行存档。另一种方法是先将档案退回职介中心，再补齐资料。
不过档案也是会影响工龄的，以下是影响退休金的两个因素：

一是社保缴纳时间
我们知道社保缴纳满15年，在退休时能够领到养老金，养老金的多少与自己缴纳社保基数和参保时间有很大的关系。我国明文规定，缴纳的基数越高，时间越长，领取的养老金就越多。那很多人就不解，同样的缴纳基数和时间，为啥别人比我领的多。这就是小编接下来要讲到的人事档案。
二是人事档案
办理退休时我们一定要带着自己的人事档案，它记录了我们一生的工作经历，是我们缴费年限的证明。如若我们的实际缴费年限符合要求，就能够领导过渡养老金。目前是一个月至少会领720元，一年就是8640元。需注意的是，办理退休时审核人员会审核我们人事档案中的基本信息，出生年月，工作年限，工作性质，薪资籍党委等资料，只有身份证和档案上的出生年月一致，缴费社保时间一致，我们的人事档案审核才能通过，才不会影响我们领取养老金。