在职场中，得罪了上司，是什么样的一种体验？
在职场中，得罪了上司，是什么样的一种体验？
1.比如在职场上，不管你之前有多受欢迎，如果不小心得罪了部门领导，你的努力可能会白费，跌入深渊。作为一个普通的基层员工，不经意间得罪了部门领导，会很麻烦。如果你有那个能力，可以嘴甜办事，跟其他部门领导要好，然后想办法换部门换领导，但是保证你以前的直属领导暗中给你添堵也不难。如果换不了部门又不想辞职，那就很辛苦了，忍忍吧。一般情况下，领导不会无缘无故地针对某个人，除非这个人无意中说话和行为冒犯了自己，自己并不知道，所以领导到处都在针对它。在这种情况下，多和领导谈谈，解决矛盾就没事了。
2.很多人认为只要自己能力够强，迟早可以和领导平起平坐。但是很多人忘记了，当你没有晋升到管理层的时候，只有你的领导掌管权力。如果你冒犯了领导，你在工作中会被继续穿鞋。这样不会有效率，你的闪光点永远不会被高层发现。如果你得罪了领导，你的职业生涯将很难得到提升。因为你要明白，公司想招人的时候，主要有两个因素要考虑。一是这个员工的基本能力。另一个是你们领导的推荐。你的公司老板不会因为一个人不确定自己能否很好地领导团队而得罪现在处于管理岗位的领导。在体制内做事，首先不要怕，不懂就问，越怕越不敢问，越容易出事。
3.做体制内的人，要么狠心，要么忍耐，要么滚蛋。但是如果它是蹩脚的，它就结束了。另外，你不追求职业前景。什么这么怂？比如发一份文件，问要发给谁，责任怎么交接。领导没说清楚，追着他问，他不耐烦，直接把文件扔给他。有人问，他说的一点没错。最怕得罪领导的地方是体制内。体制内，很多领导的权力真的很大，不管字多难看，只要用笔一划，对外的事务关系到很多人的生活，对内的事务决定了一批人的升迁。但是有一件事他做不到:他不能开车送你。这就是所谓的铁饭碗。只要你不犯原则上的错误，没人能开除你。这是你最大的自信！
