大学生毕业找工作，到底要不要考虑薪资呢？
针对刚毕业的大学生而言，我觉得可以占到第②个条件“可以学东西”，就彻底可以了。就能够算得上一个好的工作。自然如果再可以挣钱多那更强。由于做为有经验人，我能很确定的说，就大家在学校里学过的那点专业知识，尤其是专科、本科生环节学过的，参加工作之后，确实不够用。大家还要学习的东西好多好多，不是说学校里面课程学的好就够了，确实彻底不足，由于工作以后你可能牵涉到一个新的行业，一个新的专业技能，全是必须重学的。
加上，如今许多高等院校开设课程有点儿落伍，技术性也不更新，造成院校学过与公司岗位需求比较严重脱轨，这就致使许多学员学的专业技能没用，那你还不可再次学吗？运行的可靠性：喜爱平稳的毕业生最好是进体制内工作中，喜欢挑战刺激性的同学们可以选择外资企业和薪资收入相对性强的民企。
职业前景：学生就业的情况下千万不能光看钱，一定要看岗位的发展前景，例如有些领域已经走下坡，就千万不能挑选，最好是选用一些以后很有可能享有一定社会发展收益的领域，例如与互联网大数据，区块链技术相关的。企业的管理方案自然环境：这个也是关键参照要素，有一些公司和用人公司管理方法十分错乱，不推荐去，就算刚进去也提议换工作走，在一个多头管理的单位工作非常容易迷失方向。晋升空间：学生就业还要看的便是这一份工作中将来能否有晋升空间，有一定理想抱负的同学们一定要找一份有宽阔晋升空间的工作中。
对于我来说，最需要注重是指办公环境，自然企业的发展前景和本人优势劣势全是要了解的，可是更重要的是一个公司的办公环境。积极主动，开朗，充斥着真诚的办公环境会使你全部的人生层面都提升一个层级。消沉，消极，恶意竞争的办公环境，即便工资待遇再高，还会使你身心疲惫，你仍然会感觉没有意义。如果你在一个稳定的工作自然环境之中，你可以安心工作，你每一个时间精力也不用去应对一些乱七八糟的人际交往，不用去勾心斗角，也不用去勾心斗角，你把所有的时间都用于自身的提高和学习培训，即使你进到一个自己并不是擅长的领域，只需你可以快速增长，仍然会出现非常好的前景。
