Question

作为女性，你经历过哪些职场潜规则？

Answer 1

一定要牢记的职场潜规则

1、和领导沟通，不管领导用语音还是文字，你最好用文字。

2、不要和同事谈论工资收入。

3、能少说就少说，降低你犯错几率。

4、不要打断同事说话，要等同事把话说完后你再说。

5、多长心眼，越是关系好的人越不希望你好，越是希望你出错。

6、领导和你说话仔细听，学会领悟领导的潜台词。

7、领导重视的工作一定要全力以赴，关键时刻不能掉链子。

8、心理阴暗的、顽固不化的、喜欢搬弄是非的同事要远离。

Answer 2

首先你要知道女性在职场不是弱势群体，恰恰相反比男性更多这种机会。

首先我郑重声明，我很尊重女性。也尊重男性。在职场上男性被潜规则的我也见过，而且要的不止是身体。

首先这个问题我们要换位思考，为什么上司要冒着风险潜规则下属。不要说什么上司恶心。只要他是直白的向你说，不是用迷 。或者强迫。都是君子行为。哪怕双方有家室。其次，说到为什么要潜规则，大家脑海里只想到精虫上脑 这一点的确是占据50%，还有50%往往被忽略。

就是投名状。发生关系了，就好像投名状一样。现今社会信任是比能力更重要。假设你手上有个下属空缺，而其实你也有能力兼顾这一职位。你是想提拔谁。

能力好但不听话，随时给自己背后一刀的？我自己都有足够的能力，为什么要提拔一个人给自己生气。最好的选择就是提拔信任的人，其实跟提拔亲戚的性质是一样的。这路就是剩下的50%信任。作为下属，除非你为公司赚很多钱。上司也没有能力取代你。

当然我这里不是说那种利用职权在公司把妹子全搞了的。那种的确是人渣。然后就是你这种，也是人渣。一边利用上司上位，一边说恶心。

是不是如果有一个机会，你就会出卖你上司举报他了？世界上所有的东西都有他的道，所谓盗也有道就是这个道理，为什么蛊惑子需要义气。也是这个道理。

当年凭实力升级到领导的时候，就知道信任是多么重要和珍贵了。

Answer 3

1、如果不想后悔一辈子，就离那些经常跟领导出差，外貌要姣好的工作远一点。
2、领导有琐碎的事，最先找的一定是“老好人”。
因为这种人没有怨言，只会埋头做事；而升职加薪，大概率会首先选择和领导亲近，并善于表现自己的人。
3、别在同事面前展现太多Excel技术。
4、几乎所有老板开会时都会说，公司只看重能力，不养闲人。
但其实每个公司都会有一两个花瓶，整日无所事事，好像很多事情都有参与，但在关键环节从来就看不到她。
对此，整个公司的人都形成了一种默契，那就是做好自己。
5、多点赞认可别人。
每个人都希望自己得到认可，受到你的点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
6、一个人在职场的价值，取决于他做的事。
如果你的价值是1W，那就不要去做1K的事，否则时间长了在别人眼里你就只值1K了。
7、很多事情在你手上失败，原因不是你不够小心，也不是你能力欠缺，而是因为你的权力支撑不起这件事。
8、职场不论苦劳，功劳决定一切。
只要你的业绩能够达到让领导都舍不得的地步，哪怕三天打鱼两天晒网，领导也不会多说半个字。
而如果业绩垫底，总是拖后腿，就算每天加班到半夜，也依然会因为午休多睡了一会儿被骂态度不端正。
9、学生心态：他干的活儿傻子也能做，还能拿3万的工资，我一天天累死累活，一个月下来也就五六千，这不公平。
职场心态：羡慕有什么用，这个世界从来就不公平，多提升自己的技能，将来自己也能变成这种人。
10、出来工作才发现，读书，是这辈子最公平的竞争方式。
只有看书能够得到对应的回报，所以绝大多数职场人都渴望回到孩童时期，让自己拼命读书，积蓄力量。

Answer 4

1。不要轻信别人

工作场所是利益交换的地方。品德好的人多，坏人顺风顺水。你可以不像坏人那样伤害人，但至少要有保护自己的能力。别人来害你，最简单的方法是利用你的善良，其次是因为你相信别人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

2。 伪善的人不是异类

很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。事实上，这种伪善者在工作场所是主流，所以说实话的人反而变得不同。不要把职场伪善的人当作奇怪的轮胎。他们每次撒谎都有好处，但你不能像他们那样伪善是遗憾的。所以，在职场上，学会说谎，学会沉默。

3。掌握你命运的人是上司

职场是用权力分级的地方，拥有最高权力的上司，完全掌握你的命运。你的直属上司部分把握你的命运。其馀的同事们，他们只是掌握你的感情。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

4。做得多，在工作场所，有些人做得很多，但不知道表现，没有人知道，甚至功劳被抢走了。即使这样的人累得半死，也没有一半功劳。因为老板看不见她。另一部分人，事情还没有做，首先天下都知道。所以，无论她们做不到，做不到，都成了领导眼中的红人。职场现实就是这样，做多了不如说多了，做好了不如说好了。

5。不为小事发火

女性在职场中，很容易因为小事发火。但是，因为小事最难分辨对错，所以很多能量都在这里烦恼，惹怒了人，最后还不行。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节会惹恼很多人，降低同事对你的好感。

6。所有想混日子的人，工作忙得累的

混日子不是生活，而是待遇。在工作场所，老板会给你钱来换取你的劳动力和薪水，同时你必须工作。只有有权力的人才能白白领工资。底层的小人物，日子不是忍耐而是混乱，手里没有权力，当然没有混乱等的资格。

7。对敌人一定要战斗到底

职场的失败者不是没有手段和智谋，而是心软。真正的胜利者，没有心软的资格。许多人在工作场所有竞争对手，而女孩经常失败。不是因为她们没有胳膊和智谋，而是因为女孩子容易心软。在工作场所，最困扰女性的是感情的控制。对方畏缩，可怜的时候，放弃一举获得的机会，反而患病，最后逆转局面。真正的赢家没有什么技能，只是把该做的事情做到最后。

8。不是每个机会都值得尝试的

女性在职场上最大的问题不是爬上去，而是如何抵抗诱惑。很多人不是没有机会，而是机会太多，不知道如何选择。职场机会，至少一半是陷阱，不是帮助你，而是拖着你前进的步伐。所以，机会来临时，一定要弄清楚这是推你还是拉你。

9。 别做职场里最聪明的人

你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。实际上，职场上混得最差的不是最笨的，而是认为自己很聪明。每个人对自己智商的评价，应该打折后再打折，接近真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。

Answer 5

1、照顾家庭是女人的内务

如今很多职场女性晚婚晚育，二十七八岁结婚的有不少，婚后2年内生完孩子，就已经三十岁了，这个年龄的女性身体机能明显不如年轻人，也比不过同龄的男人，每天工作后还要照顾孩子，更是疲惫不堪。

尤其是当孩子上小学后，作业写完已经半夜十二点以后，家长必须要签字才算完成，这一责任大多数都落在了妈妈的身上，能躺在床上睡觉的时间不足8小时，这加速了女性变老的过程，30多岁看起来像40多。

职场女性既想在事业上有所成就，又想照顾家庭，但夫妻二人必须要有一个人做出牺牲，牺牲的最多的一方就是女性，付出最多的也是女性。

长期熬夜，白天精神不足，导致工作能力大打折扣，加上面容苍老，气色不好，老板看在眼里也不舒服，种种不利的条件都导致中年女性职业生涯早早结束，回家当起了家庭妇女。

2、较多的女性目前仍干着技术含量较低的工作

在35岁以前能混到企业高管以上的职业女性并不算多，大多数都是在做一些技术含量较低、重复的工作，这样的工作经验可以说随便拉个人做半年都能上手，十年的工作经验也没有什么太高的含金量，更没有什么技术可言，取代性较强，尤其是看脸看颜值的岗位。

在35岁开始学起，晚不晚？对于职场女性来说，确实有点晚了，在30岁就应抓紧时间。

到了35岁，在老板眼里的你已经定型，即便是有学习机会，公司也会优先考虑年轻人，因为年轻人的可塑性更强，中年女人学习能力、时间、心态和接受新事物的能力都有下降，与其冒险不如稳当选择，如果你是老板，肯定也会优先考虑年轻人，毕竟年轻人在公司工作的时间会更久一些，所以，30岁以后，大部分女性都有被边缘化的情况，到了35岁之后，就走上了下坡路。

30岁之前就应该明确目标，到了30岁应打起精神积极应对35岁的风险。

3、女性形象气质也会影响职业发展

35岁成为了人生的分割线，招聘单位默认35岁以下不招，不利于中年女性的发展因素又多了一条。

因为公司形象的原因，有些女性岗位的年龄还会限制在30岁以下，如果没有高颜值，还不懂保养，30岁都有被清退的可能，这一点是公司不会明说的，这是一个看脸的时代，这是必须要承认的事实。

对于内部已满35岁的职场人，除了想尽一切办法赶走以外，就连学习机会和平台资源都在不断的压缩和减少，对孕妇的手段更直接，有时候会直接劝退。

这是公司对待女性职员的潜规则，不能摆在台面上的规则，但经历过的女性都明白，公司想辞退你，他有千万种理由。

女性35岁以后，到底该怎么办？
01、回家不是最坏的打算

在求职时四处碰壁，不妨选择回家，这并不是最坏的打算，能做一名全职太太相夫教子也减少了男性的压力，让他在外拼搏，相信他的能力足以支撑起整个家庭的开支，安心在家教育孩子，女性，除了事业，还有家庭。

02、辞职创业要谨慎

积蓄多少都有一点，如果不不甘愿做一名全职太太，可以考虑创业，做一些小生意，能力有多大，就做多大的生意，一口吃不成胖子，即便是路边摆地摊，也能月入过万，万万不能眼高手低刚辞职就投资几十万开店，别让不甘心冲昏了头脑，代价太大。

03、继续工作为缴社保

既没钱，还没有生意头脑，也不想在家里看孩子，继续工作也是可以的，但要明白自己的地位，例如公司有了更好的资源时，绝不会向你倾斜，但你还不能消极地对待工作，反而要更加的努力，这样在遇到公司优化结构时才能免被裁员。

继续工作虽然没有太大的晋升空间，得不到重点扶持，但公司缴纳的社保却是一生受用，每个月一两千的社保也是钱，老了以后有保障。

无论选择哪一种方式，职场女人要明白这3点
01、反省

30岁已过，留给女人的时间真的不多了，接下来每一步都要谨慎的走。

重新认识自己，将自己多年的经历彻底分析，看清楚自己的优点和缺点，对自己做个深层的剖析，尤其是对自己退步和原地不变的原因了解清楚，解决问题，不能再让这些原因挡在自己的面前。