在职场中,你见过哪些奇葩同事?
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01
贪小便宜
网友小倩是一家移民公司的职员,最近公司来了一位女同事,姑且叫A吧。一开始,小倩觉得相处下来A还是比较正常的。但熟络之后,小倩就发现A简直是贪小便宜的典范!
小倩先是发现A会经常去公司卫生间偷卫生纸回家用;然后又发现A每次主动去撩大家点奶茶,都是偷偷选那些搞满减,满送活动的品牌,然后免去自己的那一杯,按照正常价格去收同事钱。
小倩后来发现,以上都是小儿科。后来A还打小倩香水的主意,说小倩要买新香水的话,把旧的拿一瓶用剩一点点的香水给她,还美其名曰帮她丢掉。
而最让小倩气炸的是,最近小倩去打算去澳门玩,A居然想让小倩从澳门帮她带一个价值 8k的钱包回来,然后自己分6期还给小倩,说大家这么熟,可以省一下分期的利息。
小倩内心顿时千万只艹泥马奔腾而过!
02
职场戏精
奇葩到处有,戏精特别多。说到职场戏精,这类人无一不是人前一副模样,人后一副模样。网友鱼丸就深受其害,还无处发泄。
鱼丸是一家IT公司新入职的项目助理,部门就3个人。因为部门老大常住外地,在老大简单交接之后,就让B 负责辅导鱼丸开展工作。
正当鱼丸想着努力工作,却没想到这是煎熬的开始。B在鱼丸的辅导工作上,仅仅是丢了一大堆指引文档,让鱼丸自己看。鱼丸看不懂其中一些指引,而且文档中有些链接已经很过期了,想要咨询B。谁料,B冷冷的回了一句,别问我,去找其他同事解决,她解释的时间,能把鱼丸要做的工作做完了。
在这样的背景下,鱼丸的第一次月度工作汇报搞砸了。老大责备下来,B连忙说平常也已经帮鱼丸做了相关的辅导,不知道为什么鱼丸还犯错。三番四次下来,鱼丸就发现B 在其他部门同事和老大面前,都表现的很愿意帮助新人,花了很多时间辅导的说词。当只有B和鱼丸的时候,B就相当嫌弃鱼丸,一点辅导的意愿都没有,还指责鱼丸拖后腿,增加她工作量。
鱼丸作为新人,不敢揭穿实际的情况。想到作为新人,说出来也没有多少人信,无奈在第二个月就办理离职手续了。
03
健忘症患者
在职场上,无论面对上司还是同事。如果他是个健忘的人,那你铁定是受伤害的一方。小王是一家公司的刚升职经理,调任到其他部门任职,上司是一个40多岁的男领导C。
原以为是大展拳脚的时候,却发生了两件事情,让小王痛不欲生。
其一:在一次部门工作汇报中,小王因为部门工作量大,向领导C请示要多招一名项目助理协助完成工作。领导C同意了之余,还表扬小王能够提前准备,的确不错。于是乎,小王就和人事部门报备招聘需求,也真的就在2周之后就招到一个新人。然而就在入职当天,领导C巡视的时候,发现小王部门招了新人,便质问小王怎么招新人,没有征询他同意。小王还解释说在工作汇报上,领导C是同意的。结果领导C却一口咬定,自己没有答应过,还强硬以公司没有名额为由,让小王辞退新入职的员工。小王无奈,只好辞退,也由于是单方面解约,连累公司赔了4个月工资给新人。
其二:某天领导C 下来告诉小王说周四下午要召集小王部门开一个沟通会。小王自然也是做好安排。结果到了周四下午,部门全员都到了,反而领导C迟迟没有出现。小王不得已打电话给领导C问情况,却被劈头盖脸的批了一顿:“我没有说过要开会,你这个部门经理怎么当成这样了。”
此刻小王真的就无语了,怎么就摊上了这样奇葩的领导。
04
爱哭鬼
还有一类人,职场心理承受能力极差,动不动就得找同事哭诉,博取同情。
网友冰淇凌分享:
公司最近来了个小妹妹D,领导安排给她带带入门工作。最开始解释一些公司日常文档的使用方法,看到D一脸懵逼的看着表格,问公式怎么来的,数据要在哪里看,还说看到excel 表格就怕怕。我就让她先熟悉熟悉,不懂就问。然后过了2天,问D熟悉的怎么样,D一脸正经的说,她看不懂,问有没有没有那么复杂的excel,太复杂的不想看。我就随口说了一句:“你是来工作的,不是来度假的“。D听到后,居然跑去了厕所哭了,后来还在茶水间和男同事哭诉,说我给她压力太大了。
后来还有几次差不多的情况,她都找同事去哭诉。结果领导找我谈话了,说我这样的方式不行,让我哄着她来辅导。我心里一万个不愿意啊,谁爱辅导谁辅导去!
以上4类奇葩同事太糟心了。大家遇到了千万别靠近,避之则吉,保持安全距离!
贪小便宜
网友小倩是一家移民公司的职员,最近公司来了一位女同事,姑且叫A吧。一开始,小倩觉得相处下来A还是比较正常的。但熟络之后,小倩就发现A简直是贪小便宜的典范!
小倩先是发现A会经常去公司卫生间偷卫生纸回家用;然后又发现A每次主动去撩大家点奶茶,都是偷偷选那些搞满减,满送活动的品牌,然后免去自己的那一杯,按照正常价格去收同事钱。
小倩后来发现,以上都是小儿科。后来A还打小倩香水的主意,说小倩要买新香水的话,把旧的拿一瓶用剩一点点的香水给她,还美其名曰帮她丢掉。
而最让小倩气炸的是,最近小倩去打算去澳门玩,A居然想让小倩从澳门帮她带一个价值 8k的钱包回来,然后自己分6期还给小倩,说大家这么熟,可以省一下分期的利息。
小倩内心顿时千万只艹泥马奔腾而过!
02
职场戏精
奇葩到处有,戏精特别多。说到职场戏精,这类人无一不是人前一副模样,人后一副模样。网友鱼丸就深受其害,还无处发泄。
鱼丸是一家IT公司新入职的项目助理,部门就3个人。因为部门老大常住外地,在老大简单交接之后,就让B 负责辅导鱼丸开展工作。
正当鱼丸想着努力工作,却没想到这是煎熬的开始。B在鱼丸的辅导工作上,仅仅是丢了一大堆指引文档,让鱼丸自己看。鱼丸看不懂其中一些指引,而且文档中有些链接已经很过期了,想要咨询B。谁料,B冷冷的回了一句,别问我,去找其他同事解决,她解释的时间,能把鱼丸要做的工作做完了。
在这样的背景下,鱼丸的第一次月度工作汇报搞砸了。老大责备下来,B连忙说平常也已经帮鱼丸做了相关的辅导,不知道为什么鱼丸还犯错。三番四次下来,鱼丸就发现B 在其他部门同事和老大面前,都表现的很愿意帮助新人,花了很多时间辅导的说词。当只有B和鱼丸的时候,B就相当嫌弃鱼丸,一点辅导的意愿都没有,还指责鱼丸拖后腿,增加她工作量。
鱼丸作为新人,不敢揭穿实际的情况。想到作为新人,说出来也没有多少人信,无奈在第二个月就办理离职手续了。
03
健忘症患者
在职场上,无论面对上司还是同事。如果他是个健忘的人,那你铁定是受伤害的一方。小王是一家公司的刚升职经理,调任到其他部门任职,上司是一个40多岁的男领导C。
原以为是大展拳脚的时候,却发生了两件事情,让小王痛不欲生。
其一:在一次部门工作汇报中,小王因为部门工作量大,向领导C请示要多招一名项目助理协助完成工作。领导C同意了之余,还表扬小王能够提前准备,的确不错。于是乎,小王就和人事部门报备招聘需求,也真的就在2周之后就招到一个新人。然而就在入职当天,领导C巡视的时候,发现小王部门招了新人,便质问小王怎么招新人,没有征询他同意。小王还解释说在工作汇报上,领导C是同意的。结果领导C却一口咬定,自己没有答应过,还强硬以公司没有名额为由,让小王辞退新入职的员工。小王无奈,只好辞退,也由于是单方面解约,连累公司赔了4个月工资给新人。
其二:某天领导C 下来告诉小王说周四下午要召集小王部门开一个沟通会。小王自然也是做好安排。结果到了周四下午,部门全员都到了,反而领导C迟迟没有出现。小王不得已打电话给领导C问情况,却被劈头盖脸的批了一顿:“我没有说过要开会,你这个部门经理怎么当成这样了。”
此刻小王真的就无语了,怎么就摊上了这样奇葩的领导。
04
爱哭鬼
还有一类人,职场心理承受能力极差,动不动就得找同事哭诉,博取同情。
网友冰淇凌分享:
公司最近来了个小妹妹D,领导安排给她带带入门工作。最开始解释一些公司日常文档的使用方法,看到D一脸懵逼的看着表格,问公式怎么来的,数据要在哪里看,还说看到excel 表格就怕怕。我就让她先熟悉熟悉,不懂就问。然后过了2天,问D熟悉的怎么样,D一脸正经的说,她看不懂,问有没有没有那么复杂的excel,太复杂的不想看。我就随口说了一句:“你是来工作的,不是来度假的“。D听到后,居然跑去了厕所哭了,后来还在茶水间和男同事哭诉,说我给她压力太大了。
后来还有几次差不多的情况,她都找同事去哭诉。结果领导找我谈话了,说我这样的方式不行,让我哄着她来辅导。我心里一万个不愿意啊,谁爱辅导谁辅导去!
以上4类奇葩同事太糟心了。大家遇到了千万别靠近,避之则吉,保持安全距离!
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嘤嘤怪。
我那柔弱不能自理的同事,在职场中小白花一样的存在。
求人办事的时候,总是一副可怜巴巴的柔弱样子,“能不能请你帮我做一下?”
工作中一直在求人,从来没成长。
出现问题后,动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么,自己先是一副受到欺负的样子。
动不动就林妹妹一样伤春悲秋,分配的工作这样那样的理由做不好,他弱他有理。
这种人在职场上,以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。
多面怪
知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人,就连呈现出来的“面”也是不同的。
面对上级,他是春风般温暖。不,他甚至是保姆级的关爱。
面对平级,他像保护自己地盘的动物一样,充满着戒心。
面对下级,他像个大爷一样颐指气使。
有求于你的时候,他和你称兄道弟。你有求于他的时候,他想一切办法躲避。
你永远不明白他有多少张面孔,多少个心眼,多少的弯弯绕绕。
绿茶怪
阴阳怪气他最行,挑拨离间第一名。
不管他是什么级别,不管跟他合作的是谁,不管跟他有没有关系,他总是可以找到嘲讽别人的点。
咱也不知道他到底想表达什么,目的是什么,反正一旦他不高兴,他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。
今天是:张姐,你们部门人做事效率真高,连下班都比别人走得快。
明天是:李哥,你这个方案真是太牛逼了,像我们这样没和老板说过话的人,写不出这样的方案。
后天是:小王,老板对你可真好,像我们这样长得不好看的,老板根本不搭理我们。
听听,心里已经开始生气了,特别想拿胶带把他嘴粘上。
独行怪
从不和人合作,也不配合别人。
不轻易回答问题,说话就怼死人,好像别人都欠他的。
你让他办点事,他白眼翻到天上。你说了半天,他不给一点反应,好像你只是在跟空气交流。
好不容易他点了个头,你想说详细点,他来一句:知道。你不用说那么多。
最后做的结果,跟你提的要求,完全不一样!
你去找他沟通,他再来一句:你怎么不早说。
跟这种人合作,从头气到尾。
我那柔弱不能自理的同事,在职场中小白花一样的存在。
求人办事的时候,总是一副可怜巴巴的柔弱样子,“能不能请你帮我做一下?”
工作中一直在求人,从来没成长。
出现问题后,动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么,自己先是一副受到欺负的样子。
动不动就林妹妹一样伤春悲秋,分配的工作这样那样的理由做不好,他弱他有理。
这种人在职场上,以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。
多面怪
知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人,就连呈现出来的“面”也是不同的。
面对上级,他是春风般温暖。不,他甚至是保姆级的关爱。
面对平级,他像保护自己地盘的动物一样,充满着戒心。
面对下级,他像个大爷一样颐指气使。
有求于你的时候,他和你称兄道弟。你有求于他的时候,他想一切办法躲避。
你永远不明白他有多少张面孔,多少个心眼,多少的弯弯绕绕。
绿茶怪
阴阳怪气他最行,挑拨离间第一名。
不管他是什么级别,不管跟他合作的是谁,不管跟他有没有关系,他总是可以找到嘲讽别人的点。
咱也不知道他到底想表达什么,目的是什么,反正一旦他不高兴,他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。
今天是:张姐,你们部门人做事效率真高,连下班都比别人走得快。
明天是:李哥,你这个方案真是太牛逼了,像我们这样没和老板说过话的人,写不出这样的方案。
后天是:小王,老板对你可真好,像我们这样长得不好看的,老板根本不搭理我们。
听听,心里已经开始生气了,特别想拿胶带把他嘴粘上。
独行怪
从不和人合作,也不配合别人。
不轻易回答问题,说话就怼死人,好像别人都欠他的。
你让他办点事,他白眼翻到天上。你说了半天,他不给一点反应,好像你只是在跟空气交流。
好不容易他点了个头,你想说详细点,他来一句:知道。你不用说那么多。
最后做的结果,跟你提的要求,完全不一样!
你去找他沟通,他再来一句:你怎么不早说。
跟这种人合作,从头气到尾。
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我每天只要是去买东西点外卖,他就让我帮他带。同事们的零食之类的他都会去蹭,而且明明不熟但是跟谁都是自来熟。
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