Question

我想问下职称真的那么重要吗？

本人现在在某台资厂干工程师两个月，但是做的不开心，发现这不是我想要的生活和工作，每天干的活都是和技术无关的事，套用我兄弟的话就是每天都干些没pi眼的事啊，但是现在某公司让我去上班，工资待遇话都差不多啊，而且那家公司干的活都是和技术有关的，我的同事都说不好，什么什么技术员的职位，我该怎办啊。

Answer 1

职称是重要的。一是技术水平的标志。高级职称说明在本行达到一定水准，技术业务上了档次。二是与工资挂钩。真正的人力资源管理还是根据技术、业务和业绩一起考虑的。职称高了，工资才高。现在专业技术职务都是在获得职称之后才聘用的，聘用后就与工资挂钩了。三是就业需要。求职、就业录用与否，拥有职称特别是高中级职称就大不一样了，容易被聘得多。人们也多以此作为业务技术、业务能力的标志。四是理论水平的标志。高级职称都具有一定的科研水平的结果，这是衡量技术人员后劲程度的测量指标之一。其他如担任领导干部、担任业务骨干等，也都是高职称方便获得的多一些。总之，职称是重要的。而在一些小厂、小企业，大多不顾及员工的职称评定，没有创造条件让员工参加职称评定，是为遗憾。而一些合资厂、外资企业，也可能以多种理由推托职称评聘之事。所以，如果是技术工种、专业技术人员，应该找一些大的企业，能有机会参与职称评定，就好。当然国有企业、教育科研单位、公务员等，都有相应的职称评定的。人们趋之若鹜。这可能因为是理由之一，有职称特别是高级职称，确实好多了。当然，职称不是理论水平、技术水平和业务水平的唯一标志，还是要看个人的实际本领啊。你可根据你所面对的企业实际，分析一下，看那公司或企业工厂好一些，然后就职之。

Answer 2

当然重要了，如果你跳槽，没职称肯定影响收入。

Answer 3

有本事又有职称就是如虎添翼，职称跟将来退休的养老金有关系的。职称的评定由托管档案的部门负责，比如人才市场，比如工程系列的，就有助理工程师、工程师、副高级工程师、高级工程师几级。

Answer 4

相对而言吧。。。。只要心之所向便是彼岸