
在职场上,什么样的人最难相处、最不能交?
职场上注定形形色色的人都有,认真你就输了。你把他当成好朋友知己,人家未必会领情。
1:不要随意跟别人交心,这样吃亏的是你自己
刚刚步入社会的年轻人往往血气方刚稚嫩单纯,隐藏的危险却还不知道。你跟别人心对心交流,比如一些自己的个人私事,你当时一说转眼间可能就会成为别人的笑柄。因为职场上形形色色的人很复杂,最终吃亏受伤害的是你自己。
2:不能随意透露个人信息,比如说手机开机密码等
我们时常说小心驶得万年船,对于任何职场上的工作同事,你对他不了解就不要轻易相信别人。更不要说什么个人家庭住址,特别是女性要当心。其次就是手机的开机密码,被他人洞察知晓后果不堪设想,就怕一些别有用心的人拿去做坏事。
3:不要随意透露以往的工作经历,很有可能被他人拿来做文章
言多必失这个道理相信很多人都懂,特别是你步入一个新的职场环境,避免不了别人会找你唠嗑。那个时候他可能刻意跟你打招呼试探你,问你原来做过什么?具体做的怎么样,为什么离职到这里来?你说了满盘抱怨消极的想法往往会遭到抵触,时间一长你能否在这里待下去也是个未知数。
4:前公司的闲言碎语不要四处传播对你影响也不好
有人跟你说原来公司如何如何?那里的人怎样怎样?不要跟别人说,最好能忘记从而在新的起点重新开始。即使不能忘记,也不要大嘴巴到处去说。你一说往往会引起公愤,职场上最好的工作状态就是你在低头搬砖的同时要学会抬头看路。
5:工作就要踏踏实实勤勤恳恳,不要到处传播负能量
上班就要好好上班踏踏实实勤勤恳恳做好自己,同事之间不要诋毁各自的不是。也不要透露公司如何如何不好等消极情绪,四处传播负能量跟别人说这个那个,往往会引起大家的不满,最终成为众矢之的。
第一,自己利益至上的人
这种人别和他讲什么集体主义,因为在他的概念里,根本就没这个词儿!更别触碰他的利益,但凡碰一下,能弄死你!自己的利益才是她,在职场当中最不可触碰的底线。
第二,两面三刀的人
还有一些人,不知是因为性格使然还是成长环境使然,亦或者是个人目的没有达成需要曲曲折折的使然,总之有一种人今天跟你这样说,明天跟你那样做,后天和你是朋友,大后天又变成了你的敌人。仿佛他们做的一切都是随心所欲,毫无章法,看着的确就是他们的标签。
第三,心思不定的人
其实这种人和两面三刀差不多。两面三刀的人比这种人还好一点,因为起码他的心思还在这个公司,还在这个职场。而心思不定的人,你都不知道他的脑洞能开到哪里去,可能明天想着来个间隔年,后天又想着要做自由职业,大后天还会想着要应聘主管,乱七八糟的天马行空。
第四,太重感情的人
为什么太重感情的人也不好相处了?因为你在的是职场呀!职场里边儿千万别想着要交几个真心朋友,这种事儿呢,真的弊大于利。如果遇到一个很重感情的人,有可能会不顾一切,当然更有可能的是感情和职场,他还是会选择感情。和这种人相处,会让我们心里的内疚感很重的。
职友:孙长金
1,太固执的人不好相处,这种人往往心地善良,但死要面子,错了不能说他错,越说越不听。
2,阴险狡诈的人,时时刻刻在算计,很难交往。
3,狂妄自大的人,认为自己永远是最好的,不受挫折不知悔改。
但是,不管那一种人,在职场中,我们一定和善待人,真诚的对人好,不管那一种,都不会一直拒绝一个人的好。
前两种人最难相处,第一种交心了就是好朋友,第二种很难交心。
相信每个人在职场行走都遇到过小人,他们最擅长的就是损人利己,这些人往往利用自己的价值观,看到身边的同事不公平、不公正;而这些人一旦觉得自己吃亏了,就会对同事倒打一耙,要么向领导打小报告,要么写匿名信;这些人充其量就是一肚子气,自己却不能受益。与这种人相处多了,不仅会吃亏,还会影响自己的价值观;因此,我们遇到这种小人,要及时远离。每个公司不仅有比较小气的人,还有喜欢占小便宜的人;当同事之间相互约好聚会的时候,即使不邀请那些人缘不好的同事,这些人通常也会选择不请自来,而且从来不见他们请别人吃饭,这些人在职场中就是喜欢占便宜。当公司遇到好的机会,或者领导在分配利益时,这些人就喜欢占小便宜,而且会抢在最前面,生怕自己吃亏,这种行为丝毫不想吃亏,会导致自己的人越来越穷,而且铁公鸡一动不动,只能被同事躲开;当这些人遇到困难时,相信没有人愿意出面帮忙;因此,我们在职场行走,不要做喜欢占小便宜的人。