Question

为什么大多数的年轻人都不愿意去工作？

Answer 1

主要有以下几个原因，一是现在年轻人喜欢安逸的生活，不愿意吃苦；二是工厂情况和理想差距太大，感觉上班没有前途；三是喜欢自己创业，而且很自由。
现在的年轻人一般不能吃苦，只要是生活条件好了，从小没有吃过苦。所以毕业之后，感觉上班很辛苦，自己难以承受一些体力劳动或者脑力劳动。而且年轻人比较喜欢自由，不愿意受到过多的约束。在工厂上班必然要遵守公司的管理制度，不可能自己想干啥就干啥。有些年轻人生活散漫惯了，对于公司的各种规定，一般很难自觉地遵守。所以时间长了，公司自然会责罚他们，引起年轻人的不满。
再者，年轻人都有远大的理想，总想出人头地。当他们进入工厂工作以后，发现理想和现实差距很大，难免心理会产生巨大的落差。一般会排斥目前的工作，感觉没有什么前途。或者认为目前的工作待遇太低，不管如何努力，都很难发财。对于自己的理想来说，简直没有实现的可能，所以会抵制目前的工作，不愿意继续上班。当然理想和现实是有一定差距的，如果一味的追求梦想，不脚踏实地，很可能一事无成，荒废了事业。
另外，现在的年轻人很喜欢自己创业，就是自己当老板。这些年轻人为了自己的梦想，会毫不犹豫的去创业，根本不会考虑上班。他们认为上班就是给别人打工，永远不会发财。而自己当老板，不仅可以自己支配时间，自己决定干什么，不会受制于别人。而且自己挣的钱归自己所有，也会很快的富足起来，实现自己的幸福生活。所以越来越多的年轻人热衷于创业开公司，到工厂上班的年轻人越来越少。

Answer 2

主要有以下几个原因，一是现在年轻人喜欢安逸的生活，不愿意吃苦；二是工厂情况和理想差距太大，感觉上班没有前途；三是喜欢自己创业，而且很自由。
现在的年轻人一般不能吃苦，只要是生活条件好了，从小没有吃过苦。所以毕业之后，感觉上班很辛苦，自己难以承受一些体力劳动或者脑力劳动。而且年轻人比较喜欢自由，不愿意受到过多的约束。在工厂上班必然要遵守公司的管理制度，不可能自己想干啥就干啥。有些年轻人生活散漫惯了，对于公司的各种规定，一般很难自觉地遵守。所以时间长了，公司自然会责罚他们，引起年轻人的不满。
再者，年轻人都有远大的理想，总想出人头地。当他们进入工厂工作以后，发现理想和现实差距很大，难免心理会产生巨大的落差。一般会排斥目前的工作，感觉没有什么前途。或者认为目前的工作待遇太低，不管如何努力，都很难发财。对于自己的理想来说，简直没有实现的可能，所以会抵制目前的工作，不愿意继续上班。当然理想和现实是有一定差距的，如果一味的追求梦想，不脚踏实地，很可能一事无成，荒废了事业。
另外，现在的年轻人很喜欢自己创业，就是自己当老板。这些年轻人为了自己的梦想，会毫不犹豫的去创业，根本不会考虑上班。他们认为上班就是给别人打工，永远不会发财。而自己当老板，不仅可以自己支配时间，自己决定干什么，不会受制于别人。而且自己挣的钱归自己所有，也会很快的富足起来，实现自己的幸福生活。所以越来越多的年轻人热衷于创业开公司，到工厂上班的年轻人越来越少。

Answer 3

第一个原因，薪酬，基本上补偿是雇员以工作换取的收入，大多数人需要这种薪酬来满足他们的基本需求，许多千禧一代讨厌他们的工作，但没有工作，他们无法维持生活方式，此外，一些千禧一代认为他们的报酬与他们的经验和技能不匹配，他们意识到他们对组织的贡献，得不到公平的补偿。
第二，晋升机会，千禧一代关心职业发展，但通常残酷的现实是，他们没有晋升阶梯，尽管他们做得很好，这里还是没有晋升的机会。
第三项。主管。人们不是离开工作岗位，而是离开上司，盖洛普的研究显示，每两个雇员中就有一个离开工作是为了摆脱他们的经理。
第四，传统的工作规则，许多公司坚持过时的规则，大多数千禧一代都怀着极大的热情来工作，但旧的管理方法、表格、差距和年度审查从他们身上榨取生命。